，

    早就等著這瓜鬧呢？

    還真往布袋鑽，邢寶華也不會給他臉麵。

    用手抓著話筒，說道：為什反對呢？廠的管理人員不不能推薦出來，有一先天性的條件，那首先就得是入職員工。

    鑒孔憲令沒有入職電子廠一天過，所以對他的何推薦都是無效的。

    同說一下，想要擔任電子廠管理層人員，有兩種途徑，第一個是推薦產生，第二個招聘而來。

    招聘的人員都屬於特殊性人才。是需要達到一些條件的，工會人事部門會完善關招聘條件。

    老孔麵如死灰似坐下，一點反抗的能力都沒有。同時也狠狠地看著主台上邢寶華。

    自己再怎蹦躂，都不如邢華一句話。但他始終不明白，邢寶華何單獨針對他，基本上沒得罪過廝？

    級安務是完不成了，還沒等開，就一巴掌拍死。

    這廝又提議，建立一個d員樂部，隻能相當於知部，並提議董事會成員尚古村代表黃。

    一就沒老孔啥事兒了，被剝幹二淨不說，下一步還不知道要去哪兒。

    職工會上午的內容是，推薦工會的管理層人。下午開始講一些工會的職能和們的福利。

    更重要的是，得講明電子廠就是一座工廠而已。

    讓夥明白，大米子廠已經不是一座綜合性質的廠。

    也就說，工會隻負責電子廠。像大米科技，大實驗就不能插手。

    從在起，這三家單位形成立單位，有各自的管理層和財務，後勤等。

    聽白的已經聽明白，大米經不是以前的大米，銷售、售後及研發都獨立出去，那大米電子廠就是一座純工廠而已。

    然而大廠的利潤從何來。

    當然是大米科技給的訂單。

    大米實驗研發出新款的電子產品，大米科技下單交大米電子廠生！

    很多人感覺大米電子廠已經像其他加廠一樣，靠著加工而生活。

    利潤就那點加工費而已，工人靠分紅，能分多少。