第320章 最大的贏家，兒科的邀請

      醫生是一個非常特殊的行業，無論是職級的評定，還是職位的晉升，都非常注重資曆與工作年限。

      行業內出現一個四十多歲的主任醫師為什覺得很年輕？

      就是因為這個職業必須要熬。

      不少在場的年輕醫生羨慕的看著周燦，傻子都知道，通過這次的專家坐診活動，周燦向前邁進了一大步。

      與以往他在某個科室的隱性地位提升不同，這次在公開的會議上，得到院長的親自點名與提拔，這種地位上的提升屬於在院內的地位提升。

      就好比古代的一個衙役，因為很會斷案，是縣令身邊的大紅人。隻要管理的區域內出了新案子，必定請他過去幫忙。這個衙役仗著這層關係，在縣衙的其它衙役中無人敢惹，爭相巴結他。

      但是他隻要走出縣衙，立刻又變成了一個普通衙役。

      因為別人並不知道他是縣令身邊的大紅人啊！

      隻有縣衙內的官差們才知道。

      甚至可能隻有一小部分消息靈通的官差才知道他與縣令的這層關係。

      後來，這名衙役多次立功，縣令念他忠心耿耿，頗有功勞，於是在一次去上級府衙述職時把這個衙役的功勞報上去了。

      上級的知府聽了此事後，決定嘉獎此人。

      派了官差敲鑼打鼓，抬著賜下的牌匾，帶上嘉獎文書，一路宣揚把嘉獎文書與牌匾一並送到此人家中。

      這當眾一宣揚，並且上升到官麵上誇耀，那就非常牛B了。

      所有人都知道這名衙役了不起，此人在官麵上的地位也不再是普通衙役。而是受過知府大人嘉獎的高級衙役。

      以後別的衙役見了他，立刻就要矮上一截。

      哪怕是上一級的捕頭、六房書辦、總算手見了他，都會客氣的打招呼。

      周燦現在得了祝院長的當眾誇讚與提拔，也就再沒人敢把他當成規培醫生對待。

      “小周的執醫證考過了嗎？”

      祝院長提拔他，也不是張嘴就來。而是必須有理有據，符合相關的程序。

      “已經過了。”

      周燦老實的回答。

      “嗯，執證上崗可就不是醫士，而是醫師嘍！你的住培應該還有一年多時間才結束吧？”

      祝院長高興的點點頭，眼神慈和。

      “是的呢！沒想到您日理萬機，還記著我這個無名小卒的規培時間哩！”周燦恰到好處的露出受寵若驚的感動表情。

      人生如戲，混得好不好全靠演技。

      現在可是他升官進爵的關鍵時刻，更得拿捏到位。

      有些職場小白，因為自尊心太過強烈，覺得對領導露個笑臉，說幾句好聽的話，就跟侮辱了他的人格一樣。其實這是非常不可取的做法。

      領導也是人，也有七情六欲。

      一些必要的愉快溝通非常有必要。

      若是能夠建立一絲交情，或者在領導心目中留下不錯的好感，那就更棒了。

      也隻有這樣，有什好事情時，領導才會想著你。

      “哈哈，你以為院長就一定高高在上，不會關注到底層的醫護人員嗎？像這種優秀的新醫生，我和其他院領導都是格外關注的。普通醫護人員的生活、工作，我們也會關注，隻是不可能記住每個人。對他們更多的是廣泛關注。”

      祝院長顯然對周燦的反應感到很滿意。

      高興的大笑了兩聲。

      周燦注意到，祝院長哪怕隻是解釋這樣一件小事情，也是非常的真誠。

      並非想像的誇誇其談，更沒有打官腔。

      這讓周燦對他多了一絲敬重與好感。

      “小周！醫院這次準備給你一些表彰和獎勵。破格提拔方麵，準備給你開通個人門診號，你可以像高年資住院醫師以上級別的醫生一樣，在門診坐診。鑒於你還是住培階段，為了不影響你的住培效果，給你最大的自由，你可以自由選擇坐診科室、坐診時間。”

      這個就很牛B了。

      圖雅醫院的競爭極為激烈，不知道有多少研究生碩士，在規培結束後，想要開通門診號，卻不可得。

      仍在苦逼的排隊等候。

      對於一位臨床醫生來說，進不了手術室，最多就隻是在發展方麵受到些許影響而已。

      比如同樣兩個外科醫生，其它條件相當的情況下，手術做得溜的那位醫生的權重與地位更高。

      哪怕某位醫生一輩子不做手術，也照樣評正高，當主任，對前途的影響有一些，不會太大。

      但是某位醫生無法開通門診號，那就悲催了。

      基本上混到退休，撐死了也就是主治。

      而且是那種地位非常低的主治。

      搞搞後勤，或者打雜，幸運一點的可能會調去搞教學科研。不過哪怕搞教學科研，仍然是墊底的料。

      真不是危言聳聽。

      隻要觀察周圍那些四五十歲仍是主治，並且在科室麵按時打卡上班的醫生，很多都是這一類。

      不是他們不想上進，而是競爭太激烈。

      排隊排不上。

      到最後也就認命了，年紀也大了，安安穩穩的混到退休，這便是最好的結局。

      這種人也有一個好處，隻要小心一點，一般不容易攤上事故。

      說到坐門診這件事，相信很多醫生都聽過一句話，讀大學就是教你怎翻書的。

      以前沒頒布醫師法的時候，隨便一個醫學生工作幾天都敢去門診坐診。特別是一些中小型醫院，要求非常寬鬆。

      剛工作幾天坐診，接診患者過程中遇到不知道處理的疾病那是常有的事情。

      怎辦呢？

      這難不倒醫生們。

      在旁邊的房間或者間放幾本臨床醫學書籍，遇到不知道怎處理的疾病，讓患者在外麵等一會，醫生跑麵臨時翻書查找。

      查到了以後現學現用，再回到前麵的門診室給患者按流程處理。

      到得如今，住院醫師想要開通門診號，至少需要三年以上的工作經驗。也就是俗稱的高年資住院醫師，才夠這個申請資格。

      注意，僅僅隻是夠申請資格。

      圖雅這種級別的大醫院，為了保證門診質量，許多優秀的主治醫師沒給開通門診。

      更別提住院醫師了。

      估計將來還會進一步提高門檻，至少要副主任醫師以上才讓開通門診號。

      周燦現在還隻規培了兩年不到，祝院長大手一揮，直接給他開通門診號，讓他擁有了坐診的資格。這個破格提拔的力度真不是一般的大。

      對他本人的發展，更是極為有利。

      有了門診坐診資格，就意味著從幕後走到了前台，可以開始積累人氣、名望。

      這兩個東西看不見摸不著，卻比加工資還要更誘人。

      “周醫生，我有一個不情之請。你這次上新聞報道是給一個兒童以複位正骨的手法治療手臂脫臼。從你在馨香婦幼醫院後麵幾天的坐診情況來看，求診者也是以兒童患者為主。你看能否在我們兒科坐診呢？”

      兒科的唐菲主任適時的發出了邀請。

      這些科主任與院領導之間配合十分默契。

      “小周，我看在兒科坐診，先適應一段時間，是一個不錯的選擇。反正你的規培還是在我們內科，每個星期抽出一天左右的時間到兒科坐診，能夠讓你更好的成長與進步。”

      譚主任也是與他關係不錯，非常看好他，才會在此刻給他一些提示。

      規培以學習為主。