朱力男現在的壓列點大。

    早在一個多星期前，他就辭去了聯想的職位，正式入職了正佳軟件。

    正佳軟件這邊的待遇倒不錯。

    一流的辦公場地，很好的工資耕，像他這樣的管理層還提供卓、配車之類的這方麵基本上無可挑剔。

    可壓力也很大。

    朱力男發現，同樣是計算機領域，可做軟件跟做硬件還是有很大區別。

    之前做硬件銷售的話，產品是特定的，在經營管理上並入涉及太高深的技術。

    可軟件公司不一樣，這一塊不僅技術含量非常高，發展上也存在很大的不確定性，一旦發展方向錯了，很可能會致命。

    因此，就算他本身也是計算機專業出身，他一到正佳後，也還是如履薄冰，正全力在熟悉這一新的行業。

    還有一點，這份新的工作對他個人的管理能力也提出了新的挑戰。

    在聯想時，他管理的隻是一個架構不完整的分公司，麵對的也隻是湘省的區域市場。

    可到了正佳後，他要運作的是一個架構完整的公司，麵對的也是全國大市場，以後甚至還需要麵向國際市場。

    這中間的跨度稍稍有點大。

    不過不要緊，朱力男相信，隻要給他一點時間，他就能把所有的事情理順，然後帶領公司向吳旋所要求的方向進發。

    可吳旋給他的時間並不多。

    繼他離開聯想後沒多久，倪光南也離開了，而且還是帶著芯片研發和程控交換機兩個研發信隊一起離開。

    而老倪和這兩個研發團隊的新東家，同樣也是吳旋，隻不過是會單獨成立研發中心。

    芯片研發這一塊，暫時倒是跟他沒太大關係。

    可在程控交換機這一塊，跟他的關係就大了。

    按照吳旋的意思，他必須把這一塊研發成果產品話的事也給接下來，必須跟老倪做好對接。

    這就讓朱力男頭疼了。

    要知道，就算是現在的正佳軟件，也還剛躥起步階段，公司的架構都還很不完整，需要他花大力氣去完善、整合。

    而程控交換機這一塊，可是屬於硬件設備的範疇，要想將其運作起來，還得另外再搭建一套班子。

    不僅如此，一旦老倪那邊關於這部分的技術研發成型，他還得去籌備生產工廠。

    真是要命了！

    可沒辦法，就算壓力再大，朱力男也必須頂著壓力上。

    誰讓吳老板那看得起他呢？

    現在，老倪又要來了，朱力男必須做好準備，跟老板一起去接待他，再一起規劃計算機產業的未來。

    倪光南是開開心心地來的，帶著對未來的憧憬，也帶著一堆的難題。

    “老板，現在有二十幾號人等著你安置呢，你準備把他們安置到哪？”

    一見到吳旋，倪光南就把最大的一個難題鎖了吳旋。

    “給你兩個瘍，一是把人臨時安置到長市來，這辦公場地有，員工宿舍也有，暫時安置一段時間還沒問題。二是你自己去深圳租個臨時辦公室，把他們先安置起來。”

    吳旋立即就給出了答複。

    說實在的，就算他已經和柳傳誌達成了諒解，他也沒想到柳傳誌竟然會這快放人。