“火影大人，我有個不成熟的想法，說出來，有錯誤之處，還請您不吝批判指正。”

    千夜聲音溫和：“日足閣員有什就說什，我這又不搞什一言堂。”

    千夜自然而然的說出如此厚顏無恥的話，讓日向日足更加敬仰崇拜。

    看看，難怪五代目能成為五代目，帶領著木葉不斷擴張，他卻連個蛐蛐奈良鹿久都鬥不過。

    真是......

    丟人！

    他一定要向五代目火影大人學習！

    日向日足對自我厚臉皮的個人修養認知加深了一分：

    “火影大人，我認為，這項腐舊、落後、殘酷、野蠻的製度可以扔進曆史的垃圾堆了。”

    “哦？”千夜調整了一下坐姿，右手托腮，好奇的問道：“日足閣員準備怎做呢？”

    “我作為日向一族的前族長，木葉內閣的閣員，有責任，也有義務引導日向一族走向真正的正軌！”

    日向日足依然沒有起身，繼續跪在地上，腹腔的擠壓讓他的聲音聽起來有些沉悶：

    “我會以日向一族宗家的身份，在日向一族內部，發起提案。”

    “提案的內容為：廢除籠中鳥咒印！”

    好家夥，日足啊日足，你這貼心懂事，不把你培養成我手下的酷吏，都對不起你這份能力！

    千夜是個惜才的。

    從來不吝嗇給人才展現自己才能的舞台。

    這份提案如果是由分家的人提出來，影響隻會局限於分家那邊。

    宗家這邊很難有人會觸動到。

    你們扯五代目的大皮，想玩這套把戲，把我們給逼急了，我們也能拉出這是我們一族家務事的橫幅把五代目給搪塞過去。

    這得說一下。

    一個成熟穩定的製度從來不是上麵想做什，就能做什的。

    千夜雖然根基牢固，但他到底不是建村之主。

    可以這說，隻要日向一族的宗家沒有集體發瘋，想要叛逃或者鬧出人命來，那在宗家打出這張牌後，千夜是無法在明處插手的。

    不然其他觀望的忍族會怎看？

    雖然實際上就是千夜這幹的，但是他不能把自己的吃香弄得野蠻難看。

    一個階段有一個階段的玩法。

    對於不同的群體，玩法也有所差別。

    這就是具體事情具體分析了。

    到時候分家能不能成功獨立，還真的得看分家的決心有多強了。

    然而，由日向日足提出這個議桉，產生的影響就截然不同了。

    日向日足是日向一族的族長。

    在位的時間比宇智波富嶽還要長，在族內的影響不小。

    他辭去族長之位後，由於新族長一直懸而未決，再加上日向日足擔任了內閣的閣員，所以日向日足的影響力雖然有所消退，但那僅是對宗家的部分老人而言。

    在諸如日向德間、日向尹呂波這部分年輕的宗家心中，日向日足的一言一行依然有著巨大的影響力。

    一旦由他提出這個提案，日向宗家內部就很難做到齊心協力了。

    堅硬的堡壘往往都是從內部瓦解的。

    日向日足舉足輕重的地位和影響力會極大的幹擾宗家的判斷。

    他們會同日向日足密談，這就給了日向日足說服他們的機會。

    而日向日足隻要不是傻子，在此之後，一定會把日向一族的分家叫上。

    讓雙方在他的見證下，重新進行新一輪的利益分配。

    等新的利益分配談妥，公投就沒有任何懸念了。

    日向一族的分家會獨立出來，連帶著部分宗家一起。

    他們會組建一個新的日向一族。

    而千夜屆時可以適當的從木葉的行政係統內做出職位的調動調整。

    比如說，達到了什等級的官員，不得再兼任族中的任何職位。

    如果一定要兼任，就必須辭官。

    要是放在以前三代時期的木葉，大家辭官那也就辭了。

    好的崗位都被你猿飛一族占的差不多了，勞資們進去也沒啥意義，還不如勞資們躲在自己的家族內獨享大權呢！

    但是別忘了，今時不同往日。

    千夜把木葉的蛋糕做得很大，非常大。

    從木葉到火之國，再從火之國到周邊的中立國，哪怕千夜政權止步於此，也是一個極為龐大的巨物。

    自己一個人躲在族中玩泥巴，哪能夠比得上在千夜政權內當官啊。

    他們隻要舍不得千夜政權的權力，就會辭去新日向一族的職位，安心給千夜做事。

    如此，就能夠及時的切斷他們還沒來得及紮根的影響力。

    這個東西得以一個正當的理由。

    比如說，以全體公民的利益之名，舉反對利益輸送的大旗，提出該議桉，並且在經過大家廣泛的參與討論後再直接通過。

    到時候，就不是千夜過河拆橋，而是順應民意。

    千夜自己也會注意安排這個議桉的時間的。

    除此之外，他還準備了一個新招。

    這個招數脫胎於前世的舉孝廉+九品中正製。

    木葉版圖的擴張已經成為了所有人的共同認知，在這樣的大背景下，人手急缺是在所難免的事實。

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    但是，英明正確的五代目火影宇智波千夜在《木葉日報》上公開發表過聲明，無論木葉再怎缺乏人手，他也堅決不會讓那些碌碌無為、屍位素餐的無能之輩身居高位，他要選的是一群願意為人民辦事謀福祉的有能力之人。

    為了做到不讓賢才遺漏，英明神武的五代目火影會優先從各行各業中的傑出表現者選任。

    通過考核後，就可以上任。

    如果不願意，木葉政務係統也不會強求。

    這個是舉孝廉。

    九品中正製是，當爵位達到一定程度後，便可以主動向木葉推舉。

    這樣做，有好有壞。

    能夠緩解內部的矛盾，因為這相當於是給那些被他薅掉族中職位的人一個補償。

    同時也給了其他人擴大自己黨羽的機會。

    所以，必要的監察平衡製度必須到位。

    舉官和被舉者之間存在著連帶責任製。

    而且這種牽連是由下及上的。

    即為，下麵的人犯了什事情，被執法監察部門核實後，他的舉官也會受到懲罰。

    如果是舉官犯錯了，被舉者則不會受到牽連。

    這樣在初期能夠避免什牛鬼蛇神都往千夜手底下塞。

    到中後期就難說了。

    人最擅長的就是鑽洞。

    隻有有條縫，那些政客就會像是蒼蠅看見了漏縫的雞蛋，嗡嗡嗡的湊過去，想盡辦法把這條縫隙擴大。