朱靖垣看完了東西，就在會議桌的邊坐下了，然後招呼林則徐和郝仲義，以及其他的幾個工匠和工人一起坐下。
朱靖垣還讓郝仲義坐在自己身邊，聊天似的問他的情況：
“你叫什名字？老家是哪兒的？從哪兒來的？平時在廠幹什？”
郝仲義明顯有些緊張，但是本人其實比較愛說話，所以斷斷續續的說了一大段：
“稟……稟告大王，俺叫郝仲義，老家山東曹州府，從江戶那邊過來。
“現在主要就是管著第三車間，也就是圓形針織車間，就是管織襪子和毛衣的車間。
“另外還管新技術和產品的試生產，還管帶新工人，俺幹的活兒可多了。”
朱靖垣有些意外，這個郝仲義經曆很複雜啊：
“那你幹的是挺多的，你幹這多活兒，廠發你多少錢一個月？”
郝仲義頗為自信的說：
“俺現在有基本工錢，有車間主任的職務錢，新產品研製職務錢，還有帶新錢。
“這些雜七雜八加起來，俺現在能拿一百零八元銀鈔一個月，一年將近一千三白元。”
郝仲義這說，林則徐就稍微有點心虛。
後麵的幾個工匠和車間主任，現在就更加的心虛了。
他們覺得這個錢拿的有點多，覺得郝仲義不該這直接顯擺的。
單純的基本工錢，一個月超過五十銀鈔，就已經不低了。
放幾年前，自己哪有機會賺到這多錢。
主要是剛才林則徐給朱靖垣延介紹的時候，好幾次提到了成本問題。
就是因為成本高，所以必須賣高價，所以才難以推廣雲雲。
這些車間主任就擔心，朱靖垣由此產生聯想，覺得給工人發錢太多了，想辦法壓工錢。
要是以後拿不到這多錢了，那肯定是這個郝仲義害的。
這家夥腦子是聰明，手腳也麻利靈活，就是有點大嘴巴，什都敢說。
結果朱靖垣聽了之後頗為驚訝，但是也非常滿意的點頭說：
“好，好啊，這個收入水平，一家人才能過得比較舒服了。”
林則徐頓時就鬆了口氣，朱靖垣果然還是哪個性格，整天就想著漲工錢。
其他的工匠和車間主任就更加的驚訝了，這口氣是完全不介意的意思嗎？
這邊朱靖垣又繼續問郝仲義：
“那你手下管的工人，就廠的普通工人，能賺多少錢一個月？”
郝仲義想了想說：
“這個得看是哪兒來的人，如果是俺這樣的大明人，進廠基本工錢就是十五銀鈔。
“別管是幹啥，別管有沒有活兒，最低要發十五銀鈔。
“和族人、朝鮮人，包括混血的，那就是十二，其他胡人十元。
“然後隻要有活兒了，大明人就直接漲到二十，生產線能夠流通起來，就是成為熟練工了，就都是二十五銀鈔。
“和族人和朝鮮人二十，其他胡人十八……”
朱靖垣聽了就直接一愣，這工資水平勉強還可以，流水線工人工錢應該還能漲。
但現在更大的問題是，這個理所當然的工錢分配方式，讓朱靖垣覺得有大問題。
這些人都在一起幹活，幹的都是一樣的活兒，就是因為出身不同，拿的工錢就不一樣。
關鍵是，這是出身不同而不是能力決定的工錢，折讓他們沒有機會通過努力抹平差異。
自己支持林則徐搞多族混合的移民區，就是想將他們同時融入大明文化主導的族群。
現在這樣按照出身分工錢，會理所當然的造成族群分裂，讓他們沒辦法真正的融合。
工錢上的階梯差異，會在每個月發錢的時候，提醒他們還不是大明人。
且永遠沒辦法成為大明人，這是從生下來就決定的，沒辦法在後天改變。
這會讓人感覺絕望，特別是在大明文化圈子中，而不是類似天竺的文化圈子。
但是，也不能直接給所有人相同待遇，否則大明的優勢如何體現？
關鍵是，無緣無故的好，並不會讓人感激，也不會讓對方珍惜。
隻有自己努力爭取到的，獲得了對方的認同的結果，才是最能令人珍惜的。
朱靖垣考慮過之後，轉向另一邊的林則徐說：
“工錢這分配是不行的……”
林則徐下意識的說：
“殿下，屬下做過調查，普通工人的工錢不能降，降低了就聘不到移民了……”
朱靖垣愣了一下，然後馬上擺手說：
“我不是嫌工錢發多了，我是說這個劃分方式不行，甚至可以說覺得你們發少了！
“我的想法是，在蒙縣搞一個大明雅言應用能力考試，標準就是能夠完全自如的用大明語言生活和工作。
“朝鮮人、和族人、南越人、呂宋人、緬甸人、暹羅人，以及大明人與他們族女子結合說所生的後代，隻要考核通過，就發一個證書。
“憑借這個證書，可以在大食國墨洲地區享有藩國公民待遇，工錢和大明人一致。
“然後南洋人、天竺人、波斯人、韃靼人、大食人、奧斯曼人，以及泰西人，他們當地的土著人自己沒辦法參加這個考試。
“但是他們族的女子與大明人所生的後代，可以參加這個考試並享受同樣待遇。”
朱靖垣支持融合，但是融合也是講究方式方法的，講究範圍和目標的。
朱靖垣的建議，讓林則徐、牛鑒，以及郝仲義等工人、工匠都吃了一驚。
其他人都在思考的時候，郝仲義最先開口了：
“這樣的話，俺弟馬上就能跟俺一樣待遇了。
“俺弟他娘就是和族，但是他從小跟俺一起長大。
“根本就不會說和語，隻會說山東話，山東話也算是大明語吧？”
朱靖垣笑著說：
“山東話當然算，那是中原官話啊，那你想要你兄弟拿到跟你一樣的待遇嗎？”
郝仲義理所當然的說：
“俺當然想啦！要是大明本土也能這樣就好啦！”
朱靖垣愣了一下：
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