眾人各有心思地沉默了片刻，最後，突尼斯的德萬先開口道：「我們離前線比較遠，這幾年國家也強盛了一些，很多人沒有這個危機意識。說服他們，估計比較麻煩。」

    「不過，我們蘇丹是東征西討，戰勝了眾多敵人，又花了十多年的時間，才把國家經營起來的。各種利害關係，他肯定很明白。我們也會盡力去勸說的。」

    「好。」郭康點了點頭。

    「那我們這邊也沒問題了。」特來姆森的使者也跟著說道：「我們的埃米爾授權我在不牽扯戰爭的情況下，進行談判。我們實在沒有力量再開啟一次戰爭了，但做生意的事情，還是都可以談判的。」

    「我們那邊會參加的。」老海膽說完，搖搖頭：「不參加也不行。前年，卡斯蒂利亞又來進攻，占領了兩處要塞。去年他們沒有來，估計是在積攢力量，什時候再來，還不好說。」

    「我們的壓力，是越來越大了。現在之所以還能存續，是因為各方都有不少內部問題。我們目前的狀態，就是在卡斯蒂利亞、阿拉貢、馬林王朝和哈夫斯王朝四個雞蛋上跳舞，哪個都不能得罪，就這樣勉強維持。」他比喻道。

    「因為十字教那邊，雖然比我們團結，但也就是好一點的水平。他們也經常莫名其妙內鬥，引發其他大國幹涉。之前卡斯蒂利亞內戰，英格蘭和法國就都介入了。因此，雖然軍事占優勢，但他們同樣得防著教友，不能把力量全放在我們這邊。」

    「但我也很明白，這種狀態，肯定不可能堅持太久。一旦勢力的平衡被打破，其中一方衰落或者變得過強，我們肯定就完蛋了。」

    「這我能理解。雖然距離遙遠，但我們還是可以幫忙，給你們增加一個籌碼。」郭康立刻說道。

    「我們大秦的主要精力，還是在東地中海這邊。不過，伊比利亞也是我大秦故地，當地人如果受到蠻夷侵擾，我們隻要力所能及，當然也要盡量支持。」羅貫中也接上話，幫忙解釋道：「不管於情於理，都是說得通的。如此以來，師出有名，我們也就能給朝廷上報，請求施行了。」

    他說的很是熟練，一上來就說明了此事在道德和法理上的合理性。郭康便點了點頭，不再補充。

    「我明白了。」德萬點了點頭：「羅馬的戰略重心，還是在意大利和東歐吧。」

    「是這樣的。」郭康承認道。

    沒法往那邊派多少人，也是實情。一方麵是距離和成本問題，另一方麵，也是因為羅馬的戰略方向確實不在那邊。整?計劃，這一路的目標，始終隻是進行牽製。

    那不勒斯是意大利半島最大的國家，而現在，這個一度龐大的王室即將絕嗣。那意大利的情況，短期內很可能就會有所變化。從曆史看，隻要出現這種情況，必定會引發神羅、法國、阿拉貢王國等周圍國家的介入。大家不分強弱遠近，都會想來分一杯羹。羅馬這邊，很多人也想借此機會，趁虛而入，這也不是什秘密了。

    果然，德萬等人對視了一眼，似乎都想明白了。

    「這樣的話，我們倒是可以想辦法，盡量牽製住阿拉貢王國。」老海膽率先說道：「他們和西西王國就是一家，對那不勒斯也一直早有覬覦。要是意大利出了事，肯定也會插手的。我們努力一下，在他們本土這邊行動起來，應該可以幫貴國減少很多壓力當然，我們的力量還是太弱，可能沒法單獨承擔這個任務。否則，也不用專門另行請求幫助了。」

    「我們了解。」郭康點點頭：「具體能抽出多少人，要看埃及那邊的進展。不過無論如何，我都會盡力說服朝廷和元老院，提供力所能及的幫助。」

    當然，在郭康看來，「適量」的幫助其實才是最好的。如果出動的兵力太多，

    當地勢力反而會心虛起來，覺得羅馬和之前的北非老鄉一樣，是來入關搶錢的。這樣的話，反而可能讓他們倒向羅馬公教一方。

    至於宗教問題，在伊比利亞，反而不是問題了。當地天方教諸侯經常來回搖擺，向卡斯蒂利亞和阿拉貢朝貢稱臣，都不是什新鮮事。而且，哪怕他們強勢的時候，朝野上下也不乏異教徒出現。

    當年，穆拉比特王朝控製安達盧西亞之後，很快就無師自通地學會了平衡之術。相比於當地教友，哈發更信任沙漠以南來的黑皮膚傭兵，和伊比利亞的十字教人士。並且經常任命這些心腹，擔任要害位置的官吏和衛兵，或者外派充當稅吏。因為他們反而更加忠於哈發，而不是和當地勢力糾纏不清。

    當地人自然不喜歡這種政策。畢竟之前異教徒統治的時候，他們就天天被十字教徒武裝騷擾、強行征稅；現在聖戰勝利，是教友統治了，結果還是天天被十字教徒武裝騷擾、強行征稅。那這聖戰，不是白打了？

    但是，哪怕穆拉比特王朝垮台之後，這種情況也沒有好轉，而是和其他諸多情況一樣，隨著王朝興衰，又複讀了一遍。當地人對此毫無辦法，時間長了，都麻木了……

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    不過，他主要關注的確實還是埃及，拉上這些人，首先也是希望他們出麵，在征伐埃及的過程中幫忙說和。雖然他們要和敘利亞的地方勢力一起進軍，但那些人也有自己的心思，未必完全可靠。多拉幾個國家的使者和有名望的學者來，在和當地天方教社區打交道的時候，應該可以起到中間人的作用，幫忙調和雙方的關係，建立初步信任，為後續的管理提供幫助。