第418章 我給你出個主意

      4月2日。

      一個月浩浩蕩蕩的誠信宣傳期終於走完，蔚來的名字終於不再出現在滬上的各個大屏幕上。

      “來，我看看。”

      錢才拿著一條米尺，拉到楚可馨的頭頂上。

      楚可馨則乖乖的靠在牆上，也不吸氣，也不頂腦袋，抱著個大水壺的吸管咕嚕嚕地嘬。

      錢才拿她的水彩筆在門邊作了個記號。

      一米零三。

      “太棒了，可馨，你長個子了！”錢才一邊在刻度線旁邊寫了個1.03和4月2，輕聲說道。

      楚可馨皺了皺鼻子，又叉腰道：“今年長得才不快呢！，你知道我去年多高嗎？”

      “你一個月不到長了兩厘米，還不快啊？那你去年多高？”錢才故作吃驚道。

      楚可馨歪著腦袋，手比了個噶脖子的動作。

      “我去年，這高！”

      “啊，你長了個頭出來啊！那你好好吃飯，明年再長個頭出來！等你十歲，你就比我還高了！”

      錢才收了皮尺站起來，同叉著腰，看著楚可馨，有些感慨。

      到底是98年的孩子啊，看著白生生胖墩墩的一小個，一量，都有一米多了。

      這就是蔚來第二代的花朵。

      算算，等20年後，她也25歲了，自己還能好好培養培養，說不定等她30歲，就能掌管一個公司。

      不知道是不是人到一定的地位了，就開始有提攜後輩之心，但錢才自己年歲太小，都把主意打到這個小丫頭身上了。

      “走，Kiska，去找你爸爸玩！”

      “爸爸現在在工作，我們不要去打擾他！”楚可馨一臉教育地神情道。

      錢才咧嘴笑了笑，走上前摸了摸她的圓腦袋：“沒事，你忘了嗎？這是我們的公司，我現在去找他，就是談工作。”

      說著，牽起她的手往外走。

      楚可馨大概還不了解公司是怎樣運作，仰頭看他道：“可是為什你不用工作！”

      “我是董事長嘛，我懂事就行了。”

      “那我也懂事，以後可以當懂事長嗎？”

      “可以…我是大董事長，你是小董事長。”

      …

      一大一小董事長聊著逛到了57樓，總裁辦公室門開著，代進元正坐在沙發上，跟楚文明二人聊天。

      “爸爸！我要當懂事長了！”楚可馨見楚文明在沙發上坐著，好像沒有在工作，開心跑向他道。

      楚文明和代進元臉上都有些尷尬，看到跟著走進辦公室的錢才，立即站了起來。

      “董事長…”

      “董事長！”

      錢才看著桌上熱氣騰騰的茶盤，笑了笑。

      “喲，喝茶呢？”

      楚文明點了點頭，指了指辦公桌上的一張港城報紙：“董事長果然料事如神啊，前兩天又發了兩起，還是說控製住了，我看了看港城和國外的情況，怕是真的有問題。”

      錢才點了點頭：“怕是要捂不住了。”

      “那…我們口罩板藍根什時候發？”

      “不急，沒到時候。”錢才走到長沙發坐下，代進元立即往旁邊讓了讓。

      錢才又側頭看著代進元，笑道：“老代，還沒問你呢，到EMBA班感覺怎樣？”

      代進元幹脆地搖了搖頭，笑道：“左耳朵進，右耳朵出，跟我們講的商業案例，比我們集團可差遠了，咱們的半瓶水和回收結合的營銷計劃還被拿出來講呢！”

      錢才輕笑了一聲：“人家那是給我個麵子而已，畢竟是個顧問嘛，公司做到這個規模的，誰沒幾個經典案例和策略？”

      “董事長的麵子確實很大啊！”代進元感歎道，說著，又有些神秘地樣子。

      “剛我還在跟楚總說呢，人家知道我是蔚來集團的，滬上電影的任總，滬上交運集團的鄭總，對我都客氣得很，這個班還來了兩個影視小明星，一個勁地…打聽您呢。”

      代進元說著，看到旁邊拿起畫筆蹲坐在楚文明身邊的楚可馨，說話聲音漸小。

      錢才臉上沒什動靜，淡淡道：“幾位國企的老總和我們蔚來示好，看的不是我的麵子，哦，C市龍湖的吳亞君，多接觸一下……他們在C市搞哪個天街項目不錯，離Z市又近，算我半個老鄉。”

      吳亞君和龍湖目前並無多大聲名，錢才要格外關注，還得找個“半個老鄉”和項目的名頭。

      代進元點了點頭，回憶道：“哦…吳大姐，我有印象，她參加活動不算太積極，等她下次來，我主動邀請一下她。”

      錢才點點頭：“不要太殷勤，正常交往即可，畢竟是個女同誌。”

      說罷。

      “老楚，3721機房的搬遷工作做得怎樣了？”

      3月22號就定好的搬遷工作，結果因為要和原來的員工談妥變更勞務合同等事宜，耽誤了個把周。

      也是沒法子，人員不定下來，總不可能先把機器搬走，搬過來了也沒人維護。

      楚文明靠在沙發上，把楚可馨抱在了懷，道：“您說要盡量把人全部留下來，所以我們在工資上放鬆了把控，按照他們原來的工資對應我們蔚來的技術工資標準，還全部提了一級，208個人，留下了201個，有七個堅持要留在京城發展，不過周鴻一走之前應該跟他們談了話，中高層思想都很穩定，一個都沒走。”