今天輪到值班不用下車間的宋靜連忙說道：“根本忙不過來。”

    “我要是走開了去車間處理糾紛，這個辦公室就沒個負責的人了。”

    “糾紛不處理也不行，年輕氣盛容易想不開，後麵會更不好做工作。”

    工作真正開展起來就是這樣，雞毛蒜皮的破事一堆。

    男人可能出門口打一架，鼻青臉腫的分勝負。

    女人大多是陰陽怪氣使絆子、吵架罵街，有時候更影響心情。

    李銘準備徹底解決一下，最起碼也要減少一些。

    李銘斟酌了下，“這樣吧，你們這幾天也不要去車間勞動了，去各個車間收集意見。”

    “幹部對每名工人的看法和評價。”

    “工人對工友、對班組長、對車間幹部的意見，想換崗、換車間的，也允許她們提出來。”

    “跟蕭萍英講一下，她不用負責車間的調查，她專門負責宿舍的意見征集，允許職工申請更換宿舍。”

    每個人都有自己的喜好，也難以做到讓所有人喜歡，既然互相看不順眼，那幹脆給她們換個地方好了。

    心情愉悅了，心態可能可以更寬闊一些，工作和生活的矛盾少一點。

    整個工廠的運轉更流暢一些，最基層的幹部也有成長的時間。

    劉紅秀在記事本上寫好李科長布置的任務，“這個調查量挺大的，估計要做好處一段時間。”

    “沒問題，慢慢調查。”

    李銘接著緩緩說道：“再發個新通知。”

    “從今天開始起，班組長、工人有任何問題，都可以在班組會議上提出來。”

    “上班時間罵人的、吵架的，不管對錯，統統去掃廁所一個星期。”

    “工人吵架，班組長製止了還不停止的以破壞生產論處，送去學習班學習。”

    “挨罵沒有回嘴的工人，口頭表揚一次。班組長不製止吵架、罵人的，就地免職。”

    李科長說得慢，劉紅秀也就很順利的記好了，“不管事的班組長暫時還沒見到。”

    “有送去學習班這個威懾在，班組長應該能管住人了。”

    宋靜請示道：“指出錯誤不算是罵人吧？”

    李銘也知道剛才的要求有漏洞，“好好說話就不算，陰陽怪氣的照樣算。”

    “我最討厭陰陽怪氣的，陰陽怪氣的人從重處罰。”

    陰陽怪氣比罵人的還更能損人的心態，影響工廠的和諧氛圍。

    劉紅秀讚同道：“愛顯擺小聰明的人喜歡那樣講話，我會特意傳達清楚的。”

    李銘是想從根本上減少這樣的問題，“本來已經有一整套的班組會議、車間會議，用來解決生產問題、分工問題、合作問題。”

    “既然她們做不到問題不出組、矛盾不上交，那就徹徹底底的調查。”

    “是分工有問題、是管理有問題、還是人有問題？我們隻有搞清楚具體的矛盾，以後才能搞好工作，同時減輕工作量。”

    “我會從總廠抽人過來和你們一起組成工作組進行調查。”

    劉紅秀、宋靜倆人都應聲道：“我們會配合好總廠的調查的。”

    李銘快刀斬亂麻的處理分廠的問題。

    也是因為從10月13日到31日的會議開完了。

    他昨天晚上聽廣播和中午看今天的報紙，知曉了一份公報。

    內有帶到一句話，通過了《關於***罪行的審查報告》。

    具體的內容還沒有印發出來，但是既然上頭已經做出了結論，各地各單位自然是會快速跟進。

    後續肯定會有很多麻煩事。

    火腿腸分廠搞調查研究摸清底細也算是一項很不錯的應對措施。

    劉紅秀小心問道：“李科長，您剛才找我是還有什事的吧？”

    李銘回想起來，“我差點都忘記了。”

    “68年的畢業生也要安排了，市麵又來電話了，問火腿腸分廠還能不能招人。”

    劉紅秀急忙說道：“現在的情況您是了解的，再招可能真的要出問題了。”

    宋靜也趕緊說道：“李科長，市麵再塞人過來，咱們廠估計要崩了。”

    現在都要管不穩了，李銘也不想再招人，“所以啊，你們好好寫一份報告，把能想到的困難都列出來。”

    劉紅秀微笑道：“我明白了，我主要從生產方麵說起？”

    “嗯。”

    這也是李銘對那些跑去港城的人，提供各種幫助的原故。

    自家沒那多崗位可以安置人，放人出去也不失為一種解決的辦法。

    澳洲、薪西蘭、加拿達這類地廣人稀的好地方，空在那也是浪費，多送點我們的人過去挺好的。

    接下來幾天果然如李銘預料的一樣。

    挨了兩年多的罵，劉領導算是有了一個結果。

    各大報紙連篇累牘的報道各地、各單位的表態。

    這算是當前的三大工作之一，還有兩樣是幹部參加勞動、學生畢業分配。

    自從11月15日，《關於1968年大專院校畢業生分配問題的通知》。

    ‘務必要堅決貫徹執行麵向農村、麵向邊疆、麵向工礦、麵向基層的方針。’

    ‘一般都必須去當普通農民、普通工人。’

    《關於1968年中等專業學校、技工學校、半工（農）半讀學校畢業生分配問題的通知》。

    ‘按67年的通知的辦法執行。’

    幾份通知下發後，本來很忙碌的分配工作變得更為繁重了。

    各項工作都是要花錢的，財政上的壓力也更大了。

    一晃眼。

    11月29日。

    城西，創新技術研究所。

    後院的大殿，好幾個人圍坐在兩個火爐旁邊。

    李銘正在看農村校舍維修的情況匯報。

    “隻有10%的生產大隊沒按計劃書的方案維修，看起來大部分挺自覺的，挪用的不多。”

    鄭桐補充道：“有些實際維修好了、讓調查員幫忙叫苦說沒維修好的生產大隊，已經剔除了，不然會超過20%。”

    既淳樸而又不老實，這兩者並不衝突。

    張海洋搓著手烤著火，“要是沒有剔除的生產大隊後麵知道了，還有資金補助給認認真真維修的生產大隊，你們說，他們會不會鬧？”

    李銘無所謂道：“隨便他們鬧，又不是財政撥款，他鬧他的。”

    周曉白手捧著一杯熱水，“鬧了，估計可以多拿些撥款。”

    李銘還是不以為意，“曉白你說的沒錯，那些錢不歸咱們管，也就隨便他們了。”

    “校舍維修的工作算是告一段落了。”

    “鄭桐、袁軍，你們兩是準備繼續在在這幫忙呢，還是準備回學校參加畢業分配？”