2022年3月20日21時03分，奧斯特曼酒店0408號房間。

    段宏猷靜靜地躺在辦公椅上，回想著數月前公司舉辦“雀舞華服”大賽時的盛大場麵。那時候人頭攢動，歌舞升平，員工們也是激情澎湃，幹勁十足。甚至為了和讚助商們搞好關係，執行校長辦公室還曾傳出過不可描述的聲音，也算是為了公司竭盡全力。時至今日再回想起來，到底是“回光返照”還是“敗絮其中”？

    家長群再也看不見孩子們的歡聲笑語，隨著執行校長廖廷花單方麵發的《解約公告》和“聊天記錄”，“派克教育有限公司”即將掀起巨大的輿論風波和退費浪潮。這是繼“3·16對賬事件”後可預見卻更嚴峻的企業內鬥。

    雨後的大街顯得格外冷清，偶有三兩行人，也隻是匆匆路過，無暇光顧街邊依然敞開的店門，也無暇光顧門庭璀璨的奧斯特曼酒店。一片漆黑的臨窗景觀房，隻有0408號房間隱約閃爍著微弱地光，那是《解約公告》引發地輿論提醒，伴隨著強烈地震動摩擦聲：

    “怎回事，派克是要倒閉了嗎？”

    “我們都是衝著廖校長才報的名，她不幹了，我們也就沒必要再上你們的課了。”

    “不管你們內部發生了什矛盾，事情鬧到這一步，總得給我們一個說法。”

    “不管怎說，我們就是要退費。”

    ……

    廖廷花的《解約公告》大致闡述了六點：一、自己雖是“派克”創始人，但因合作關係變更，現公司由段宏猷全額投資，法人樊素貞。二、自己隻負責教學管理及品牌宣傳。三、2022年2月22日，房東因追繳公司租金張貼告知書，告知段宏猷拖欠一年半房租的事實，自己方才知曉“房東斷電”的實情。四、房東斷電後，段宏猷更改新校址，一拖再拖，但並未實際處理。五、段宏猷拖欠員工工資數萬元不發，和自己累計數萬元欠款不還。六、自2022年3月20日起，自己解除與段宏猷的合作關係，派克品牌不再歸段宏猷使用，全部學費移交公司財務處理（備注：所有學費均收至段宏猷私人賬戶）。

    《解約公告》無異於塑造了一個懵懂無知的受害者，和一個欠債不還的老賴，還附上了一堆“員工詢問工資發放情況”的聊天截圖予以佐證，還有一堆家長站隊附和，這架勢想不搞死這家公司都難。

    這場躲在手機屏幕後麵的鬥爭，對於普通家長來說也就幾千塊錢的或有損失，但是對於段宏猷這個放棄公職，滿懷期待初次創業年輕人來說卻是“熱血上潑冷水——凝重一擊”。二十五歲的人生才剛剛起步，就讓自己處在了輿論的風口浪尖，損失了幾百萬的前期投入不說，還要麵對破產後“不可知數”的退費賠償。

    之所以說“不可知數”，是因為段宏猷對公司所有學員名單、學費收入、上課情況等一無所知，甚至對學員退費的處理毫無頭緒，這一切的一切都歸因於他對教培行業的不自信，對合夥人的“過度信任”才導致的“管理危機”。

    從疑惑，不滿，退費，到辱罵……短短半個小時，輿論已經發酵成一場“攻擊人身”的革命。不知哪來那大的戾氣，借著“破產”的噱頭，罵出了“斷子絕孫”“家破人亡”的詛咒。罵到最後，倒不像是為了幾千塊錢，更像是發泄積澱已久的怨念，這可不是一兩句話能釋懷的。