果然，沒隔多久，像中辦老同學曾經透露的消息一樣，崔大同調到了東部一個重要省份擔任省委書記，成為了候任政治局委員的一方封疆大吏。而讓陳誌國沒有想到的是，自己原先工作的大部委的部長翟向東，被中央委派到西川省接任了崔大同的省委書記職位。

    按照一般情況，熟悉的老領導重新成為自己的主管領導，本是官場中的一種幸運。因為這種經年形成的上下級關係，往往凝聚和沉澱了更多的了解和更多的情感，因此，相互之間也會有更多的默契和更多的關照。許多時候，老部下就是老領導在下麵的一根拐杖；而老領導又會成為老部下向上攀登的一根拉繩。

    但陳誌國卻完全沒有這樣的感覺。

    對於自己的這位老領導，陳誌國可以用一個詞來概括，那就是“五味雜陳”。

    起來，在某種意義上，翟向東還是陳誌國擔任大部委核心業務司司長的“伯樂”。那時候，翟向東還是副部長，但分管部核心業務司的工作。在提名這個司司長的人選中，原來根本沒有陳誌國的名字。但因為先前提名的兩個人選，分別是翟向東與另一位副部長推薦，由於雙方互不相讓，甚至在黨組會上發生了公開爭執，結果，老部長一怒之下把兩個人選都否決了，直接提名了才在這個司當了兩年副司長的陳誌國。他就這樣出人意料地當上了這個大部委最熱門業務司的司長。這件事，一度成為大部委著名的“黃雀在後”的典型事例，在中央機關的廣大幹部中傳為美談。

    可是，世界上的事情總是維護著奇妙的平衡。陳誌國雖然意外地擔任了翟向東屬下這個核心業務司的司長，而且，同樣意外地成為了這個核心業務司有史以來最好最強的司長之一。哪怕經他做出的國家重點建設的長期規劃和年度計劃，甚至經常意外地受到國務院分管副總理以及兩任國務院總理的公開誇獎與表揚。但是，自從老部長退休，翟向東當上大部委的部長後，陳誌國的職位就再也沒有挪動過一步。這個當年大部委最年輕的正司長，終於又變身為大部委任職時間最長的正司長了。

    當然，並不能據此就翟向東是壓製陳誌國進步的元凶。實際上，在翟向東擔任大部委的部長期間，他不但從來沒有公開批評過陳誌國，甚至當陳誌國為了工作的分岐和他頂牛時，他也沒有像其他領導對待下屬那樣，或是公開訓斥發脾氣，或是不陰不陽地悄悄將你調離核心部門，把你晾在一個閑職上不出話來。相反，翟向東始終都還是信任陳誌國，有時候，還會在大會上公開支持和誇讚陳誌國的一些觀點和作法。

    不過，機關的內幕消息從來都暢通無阻。據，最近的三年中，中央黨校組織的兩次以提拔年青幹部為目標的省部級幹部專修班，在中組部關於大部委年青幹部的推薦名單中，每一次都有陳誌國的名字。但兩次都因為部長翟向東的意見，讓他的名字又消失了。而且，這兩次的意見都是相同的四個字：尚不成熟。這種沒有客觀標準而極具主觀色彩的意見，真是扼殺年青幹部前途和命運的最好武器。

    從某種意義上，陳誌國之所以堅決報名參加中組部組織的央地幹部交流計劃，義無反顧地到唐州來。其中很大一部分原因，就是因為部長翟向東。