工作繼續忙碌著。段然在樓叔的布局下，繼續賣力的工作著。
王工和王總已經確定調回總院了，所以分院的方案現在主要就靠段然成林。但是限於方案這塊能力的區別，成林主要是被樓叔當作平衡的籌碼在使用。施工圖主要是在岑總的指導和帶領下，主要由肖偉、賀光以及後麵又招進來的李升來完成。為了平衡收入，成林有時候也會做一部分施工圖。段然還是被全方位的使用在方案工作的各個方麵，施工圖的工作是決計沒有機會的，也沒有時間。
王工和王總調回總院，這其中的緣由段然是知道一些的。主要是對分院獎金發放的數量和比例不滿意。王工以前是分院第一批人，被抽調過來主要目的就是負責方案設計的。當然，王工的能力也很強，有幾個項目都是王工的方案。但是在獎金發放的時候，獎金的數量和原來在總院的計算標準，相差甚大。後來王工就要求要做施工圖，自己設計的方案，自己在做施工圖這應該錢就跑不掉了吧，他是這考慮的。結果，又出呼了王工的意料，獎金的數量還是隻有總院標準的三分之二不到，其他的錢，按照王工和王總的說法，都被岑總領走了。王總情況也差不多。就拿金海花園這個項目來說，方案是段然一個人獨立完成的，為此一個星期隻睡了20個小時；施工圖是王總領著段然兩個人完成的。但是，到計算獎金的時候，段然隻有5000元，王總8000元。按照標準計算，這個項目的獎金就算再少也應該在3萬元以上才對。可是，實際情況就是這樣，兩個辛苦幹活的人，最後連獎金的一半都沒有拿到。為此，王總也和段然說過兩句不滿的話。但是，段然能怎樣？一個人生地不熟的環境，人家王總老爺子就是總院的元老，人家無所謂，段然要是亂說話被領導知道了，那還不直接被“吊起來打”？別看現在是意見一致，利益一致，統一戰線，真有事的時候，又有誰能夠真正的去幫助他呢？所以隻能受著了。段然隻能不去想這些事情，想了就讓自己不舒服，還解決不了。一不小心，忍不住了，搞不好就被別人當槍使，還是努力地多做點事，多提高自己的業務能力才是正道。
所以王工和王總兩個人通過關係，還是決然地調回了總院。很簡單，樓叔這樣搞，我們不陪你玩還不行嗎？
其實樓叔也有他的想法。怎樣能盡量少發錢，自己盡量多拿一些？這是個學問。至於發獎金的時候影帝般的演技表演出來的，痛心疾首地說什都是阿爺的錢，他又不拿走一分、又是什國家稅收這樣那樣了，錢也發不出去，要不扣的稅太多了，這些話，一次，兩次忽悠一下可以，次數多了，估計再天真、再單純地人也不會相信的，何況這些大學畢業出來的人？有哪一個智商很低的？隻是沒有辦法罷了。
做方案，個人有個人的方法。
段然習慣的是草圖，用鋼筆畫草圖來思考整體方案的大方向和思路。局部的細部設計也是用鋼筆或者水性筆草圖來進行思考和對比。所以，前期基本上不進行電腦製作。經常性的，一會兒一個想法，很短時間內可能畫了一堆的草圖，然後結合這個項目的各種條件和製約因素，當然還要重點考慮樓叔反複強調的最重要的甲方的喜好，通過分析和對比，選擇或者綜合出自己認為最合適的一個思路和方向。然後在確定了的草圖的基礎上再進行電腦操作。所以，這種方法，經常在前期沒有電腦圖紙，隻有草圖，表達的詳細程度不夠。
成林的方法是，直接電腦上圖，建模主要是草圖大師（這個好像就成林會用），一邊畫一邊思考，通過在電腦上不停的修改和反複地琢磨，最後做出一個自己認為合適的方案。這種方法最大的好處就是，不管時間緊不緊張，反正到時間一定有東西，而且，相對來講，在方案的表達上還是比較深入的。隻是，這種方法呢，也有弊端。如果開始時方向就對了，那無可厚非。如果開始時方向不對，中間如果需要做大的調整，那就被動了，幾乎是相當於要重做了。
岑總手上功夫好像也不咋地，也是屬於電腦派的，直接用3D或者CAD進行平麵方案或者建模。和成林的方法幾會一樣，唯一不同的就是岑總的技術水平比較高，知是也比較全麵，在圖紙深度上會比較好，方案大的技術原則性的錯誤會比較少。
這天，岑總和樓叔出差不在辦公室。段然正手舞足蹈的思考方案呢，從靠近段然的門口進來一個人。段然的位置在靠近樓叔小辦公室這邊的卡座的第一個位置，也就是靠近樓叔辦公室這邊同時也是大辦公室靠近樓梯這邊的第一個門的門口4-5米的位置。門和卡座中間橫著擺放著一個會議桌，說是會議桌，其實也沒有用來開過幾次會，平時甲方到了或者討論方案的時候就在這坐一下，出藍圖或者文本的時候，這個會議桌就是拿來放圖紙或者蓋章用的。進來這個人個子不是很高，大概1米72，身材略微發胖，沒戴眼鏡，皮膚略黑，上身穿著一個T恤，下身大褲衩，右肩跨個單肩包，左手拿著一份資料。看麵相，這個人挺文靜的，不是那種善於交際，滿麵堆笑的類型。
門一開，段然感覺眼睛被光一閃，抬頭發現了對方。段然問道：
“你好，請問你找誰？有什事？”
這人說道：“你好，我是來找工作的，來麵試的。你們領導在嗎？”
段然：“我們領導出差了，你來麵試沒有和我們領導約好嗎？”
這人陪笑說道：“哦，沒有，我是朋友介紹的，提前沒有約。”
段然：“好的，那你先在會議桌那坐一下吧，我打個電話給領導說一聲。”
這人說道：“謝謝。”
段然：“不客氣。”
說完拿起了手機，給樓叔打了過去。
電話接通後，段然把情況和樓叔大概說了一下。樓叔說到：“沒有，沒有人和我說過介紹人過來啊，至少我確實不知道。我和岑總都不在，你接待一下吧，看看對方什情況。等我回去了我們再看是不是符合我們的要求。”說完，樓叔掛斷了電話。
段然從自己的卡位上走了過去，坐在了那人隔著會議桌對麵的位置。心想，這還是第一次麵試別人，以前淨被別人麵試了，好像很自豪，很牛逼的樣子啊。
段然看向對方，笑了笑說到：“你好，我們領導沒有空，今天確實出差了，短時間也回不來。領導讓我幫著了解一下基本情況，等他回來了再和他匯報。”
那人尷尬地笑了一下道：“好吧。”
段然：“你貴姓？怎稱呼？”
那人說道：“我叫蘇曉，這是我的簡曆。”說著隔著會議桌把進門時左手拿的文件遞了過來。
段然接了過來快速的看了一遍，蘇曉，結構專業，助工，大專畢業，3年多工作經驗。然後開口問道：
“你這三年麵有沒有換過單位？”
蘇曉道：“沒有，一直在市綜合院。”
段然：“你都做過什工作？”
蘇曉：“你是說？”
段然：“就是說，你在結構設計的工作中都主要做過什工作？”
蘇曉：“哦，我做過樓梯大樣、樓板圖、柱配筋圖、設計說明、牆身構造大樣等”
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