第1010章 ，花費點數

      顧航能夠賺到的恩賜點數，隨著戰爭、隨著聯盟本土的發展，每個月十幾億的來。

      而每個月又十幾個億的花得幹幹淨淨。

      這些花費下去的恩賜點數，就成為了聯盟——現在應該說是整個帝國，向前發展的額外燃料。

      新政府，那多出身自聯盟的行政管理官員，為什個個都出色？

      那是因為聯盟有著完備的教育係統。這些學院，無論是專業型的院校，還是忠嗣學院這種專門搞進修、頗有些鍍金意思的學校，大多都是顧航在係統的【建築】界麵之中，兌換出來的加強項目。被強化過後的諸多院校，教育水平大幅的提升，出人才的概率本身就抬高了許多。

      同時也是因為，能夠走到一定程度上的所謂人才，還是顧航大範圍用【英雄】界麵，啟迪過的。

      不算升級花費的話，十點恩賜一個，直接按照個人的潛力水平提供一些強化詞條，再加上絕大多數人都從各地的忠嗣學院走過一遭，無論如何在思想品德、在忠於事業、熱愛帝國方麵肯定強過平均水平一大截。

      還有不可忽視的一點就是，聯盟政府可以完全的做到‘知人善用’。

      這些被恩賜點數啟迪的人才，所擁有的詞條是明明白白的揭示了這個人，最擅長的到底是什。同時，又可以通過人才的等級、人才的‘稀有度’，來確定這個人才能的大小。

      這種評判不能確定一個人的未來。畢竟，顧航也不止一次的見到過，他麾下已經被啟迪的人物，在有了某些獨特的個人經曆之後，稀有度是有可能隨之而發生變化的——有提升也有降低的。

      更不要說，隨著長時間的實際事務磨煉，人才本身也能升級。無非就是顧航強行灌恩賜點數拉等級時候會特別快，而人物自己的升級所需要的時間則要漫長很多了。

      但總的來說，至少看此人當下，那是非常精準的。

      而聯盟就是能夠利用總督給的指示和信息，把合適的人，安排在合適的位置上。

      這也是顧航總管人事權的一個體現。

      這樣的人群構成的官員體係，專業、高效、可靠、忠誠。

      雖然總歸也少不了有腐敗，有瀆職，甚至被混沌腐化，但是總體看上去，比往常人類帝國統治下的情況要好太多了。

      如此龐大又高水平的公務員集團，才是聯盟能夠保證自身體製正確而高效的執行下去的核心緣故。

      世上再完美的製度，也都是要人去執行的。人不行，什製度都能做爛。人行，再爛的製度都能給改成好的。

      ……

      而恩賜點數的花費，在人才之外，還有就是建築兌換。那一個個的工廠，正常情況下想要提升一些生產效率要有多難？要不就進行工藝研發和改造，但那需要大量的資金投入，也不知道收益；要不就進行管理和體製上的改革和優化，但這樣不僅同樣很難，而且一個沒改好，反而還會帶來惡劣的效果。

      但一百點恩賜下去，一個初級工廠的加成，那就是一個非常顯著的產能提升效果。具體表現就在於工人的效率變高了、工藝快速進步了、機床的精度提升了、失敗率下降了……各個方麵的效果都能夠很明顯的看到。

      而現在，顧航一個月能砸三個億恩賜點數在這方麵。