“第二等獎勵。如果一年設計出三張七十五分以上的設計圖，並且投入生產，那將晉級為淮雅集團認證的二級設計師，年薪五十萬，該年獎金三十萬。”

    哇

    又是一陣驚呼。

    三十位設計師感覺大腦在震顫。

    交頭接耳，議論紛紛，顯然是沉浸於震撼中。

    對於設計師而言，這是一筆不錯的收入

    在國內，設計師的工資一向不高。

    比不得國外。

    就拿服裝設計師舉例。

    設計助理的工資才三千。

    設計師處於六千到八千多區間。

    主設計師一萬左右。

    唯有首席設計師工資才有兩萬。

    而在淮雅集團，光是三級設計師的獎金，就相當於一位主設計師全年的工資

    簡直壕無人性

    這豐沃的獎勵，讓得一群設計師磨拳擦掌，燃起了熊熊的鬥誌。

    “第三等獎勵。

    如果設計出三張八十分以上的創意圖，並且投入生產，那，將晉級為一級設計師。年薪百萬，該年獎金五十萬。”

    眾人又是被打了一管雞血。

    一百五十萬到手，就相當於國內著名設計總監的年薪了。

    這種總監，往往是國外求學的海龜，有外國身份做盾牌，無往而不利。

    眾人麵麵相覷，都從對方眼中看到了決心。

    首先。

    絕對不能被淮雅藝術集團辭退

    其次。

    就是要追逐設計師等級。

    越高越好

    誰會和錢過不去呢

    他們恨不得變成一級設計師。

    因此，獎勵一經公布，這些剛入淮雅的設計師，就明確了自己的奮鬥目標。

    商雅微微一笑。

    她要的就是這種效果。

    就像玩遊戲一樣。

    玩家投入大量時間、精力和金錢，慢慢升級，同時享受到了升級的獎勵和快感，這種模式，任誰都不容易脫坑。

    何況。

    脫坑還有懲罰。

    懲罰的後果非常嚴重，一般有眼光的設計師都不會任由自己被辭退。

    故而，實際上是把這些設計師綁了起來

    這就是商雅的手段。

    “再往上的級別，分別是主設計師和設計總監。

    主設計師的待遇是年薪百萬起，設計總監年薪兩百萬，獎金上不封頂。

    具體獎勵措施，待會便會貼出來。

    總而言之，我們淮雅集團，隻能進一次，但這一次機會把握住了，你將會成為國內最受人羨慕的設計師。”

    商雅最後做了一次總結。

    目光望向秦淮。

    陽光穿過玻璃，柔和的打在秦淮和兩萌娃臉頰上，如此明媚燦爛。

    白襯衫的秦淮小哥哥宛如初戀般驚豔。

    而小萌物，則是令人少女心融化。

    秦淮身邊的畫風從來都是加了特效的。

    當商雅講話時，秦淮聚精會神的傾聽。

    當遇到了商雅的目光，則是輕輕揚了揚唇角，笑意如春風，溫柔如斯。

    眾人“”

    哇。

    這狗糧真是甜到膩牙了。

    甜得要注射胰島素才能避免患糖尿病。

    然而。