“喔，你！”台長好奇地。

    “不好意思啊，我也不知道在這種會上合不合適，如果不合適，等我出來，大家再批評我。”開口話時，迪媽媽一掃膽怯，顯得從容與自信。

    （接上）

    第四十一節

    “這次我受到黨內警告處分，的確是我對黨內相關的廉政條例學習不夠、思想上重視不足，這段時間我也在深刻反思。”迪媽媽。

    “這個事情呢，你不要背包袱，工作不受影響。”台長插話道。

    一般領導這樣，就是暗示你不要再下去了，但迪媽媽堅持完，“所以呢，剛好現在重要的領導都在，我呢，也給大家表個態，一個是加強學習，二呢嚴格自律，請大家監督指正。”

    一般警告期是兩年，兩年後視表現好壞解除警告。

    “另外有件事要請示大家，我現在開的公車呢，的確是台為了方便我工作讓我使用的，現在我正式提出，把公車交還給台，一來呢，我因采訪也要接觸不同的人，去到不同的地方，我也害怕再次產生誤會；二來呢，我自已也有私車，如果有什工作上的需要，趕時間，我就用我的私車好了。”

    迪媽媽完，微笑地看著大家，不在話。

    “這個事嘛，你們頻道自已定吧，我們的原則是工作不受影響，職位待遇不受影響。”台長。

    總監看了台長一眼，又看了迪媽媽一眼，“這個您放心，我們頻道全力支持她的工作，她今提出的這件事，我們按台長的原則，拿到頻道辦公會討論，就不在這兒討論了。”

    迪媽媽心了一下。看來，自已提出這個請求是對的。做了十幾年記者，揣摩人心的本事還是有的。這次出差，迪的風頭完全蓋過了總監，雖然這是她無意為之，但是人與人之間微妙的關係就是這樣。

    不怕你無意，就怕他有心。迪媽媽刻意的低調，甚至主動交出公車，其實都在表態，她無意於仕途，即使她有意，她的客觀成長環境也不可能和任何人抗爭。

    如果總監真心器重，他會在台長表態後，馬上明，公車還是你用，以後注意點這類的話，但他沒，而是上辦公會討論，雖然的例行公事，無懈可擊，但聽的人都知道，他留了一手，這一手，足以拉開他和迪媽媽的距離。