唐根是個hr。他做這個職位已經很長時間了。每進入公司，他時時刻刻都牢記hr的本分、hr的價值，晚上回家，也常常揣度著一些人與事，所以等於每全部的時間都貢獻給了這個公司。就像現在，今是周末，本來應該休息，他還是要來辦公室坐坐，翻翻最近的工作資料。桌麵放著一壺好茶，他沒有喝，卻像品茶一樣細細地查閱著資料。

    這堆資料非常重要，這是最近一批預備升級的領導人員的申報材料。材料要詳細審查，因為一旦確定誰升級，他的申報資料就要公示，所以資料中符合要求的成績表述，其準確度、豐滿度、數據就非常關鍵。成績表述還隻是一部分，申報期間，還需要做60度調查，由相關人員反饋對申報人的評價，這些調查都是由hr選擇人員，發出的匿名反饋調查郵件。

    所以唐根就在一個調查反饋中看到了一個賄賂舉報。

    唐根以前的工作中參與過這樣的事件調查。這次他以為自己也猜測的沒錯，賄賂量不大，交給幾個新來的實習生簡單直接的審問核實，然後自己再匯報，交給審計組處理就好了。隻是，恰好在今，是個休息日，他有時間自己可以詳細看看。但他沒想到，好事還在後頭呢。

    這封回複匿名調查的郵件寫的流暢清晰，每一個細節描述具體，唐根看的簡直可以用津津有味來形容。這個郵件不僅詳細描述了雙方接觸的源頭，還一步步寫出了被調查人孫丕在哪些具體環節給他們暗示，對方最開始如何回避，最後又如何無奈。唐根湊近了屏幕，開始仔仔細細琢磨郵件中的每一句話，那些賄賂的具體場景，甚至描述了孫丕的細微表情、每一句重要的話，讓唐根看得如癡如醉，興奮不已。

    看到這，唐根才突然意識到這個重要的名字孫丕。

    唐根喜歡讀醫書，喜歡研究醫藥，他自己在高中時候就崇拜當醫生的人，雖然很想上大學時候報考醫學院，卻沒有實現。那時候，學醫的費用高昂。他一直想上一個知名的學校，然後成為一名出色的醫生。但是，事情的發展總不是他期望的方向，相反，他進了一個公司成了一名招人的hr。

    他是一個出色的hr。他一開始分在招調組。在那些日子，每要查看招聘活動計劃，時間、地點、職位，以及每一個候選人該安排哪一個階段的麵試等等，養成了良好的記錄數據、材料分類處置的良好習慣。他雖然是個新手，但是招聘這繁瑣、龐雜，重複的工作，他也從來沒有出什錯誤，處理每一個候選人的全程跟蹤事務的準確程度比誰都好。

    他心思細膩贏得稱讚，但是他的觀察力更是他的優點。雖hr工作是一個公司的非核心業務工作，經常是聽命行事，按部就班，但他能夠從行業風向、關鍵人物的言談、動作，甚至是表情捕捉到很多信息。每一次匯報工作，判斷不失水準，重點突出，有理有據，他會記得明確的規則和領導的授意。他離開招調組後，來到了領導管理組，這是負責管理者升遷和評估的執行組。這個專業性就更強了。想要評價一個管理者、領導者的能力和業績，那要對管理模式、領導力素質等都有深刻理解，以及辦公室政治等。

    對於孫丕惹上這樣的賄賂事件，他不意外，這點他對自己很自信。

    唐根總是臉色蒼白，他的生活模式也很簡單。他一直單身，進入公司十六年了，努力賺錢，卻沒有結婚。在這樣的公司，好像沒什特別，大家都很忙。他工作中表現出的滴水不漏、情商成熟、準確高效的執行力，一切都贏得了他的同事們的尊敬。一年年的煎熬，他的職位也逐漸升上去，就他的教育背景和能力而言，他現在的職務算是已經到頂了。這點他自己也能夠分析得出來，現在公司中大量進入了一些教育背景優秀，年輕而又有創意的人才。

    唐根站起來，重新去沏了一壺茶，重新回複到審核資料該有的思路上去。這是一封信息具體的反饋信，如果稍稍留意幾處關鍵，就能夠把握全部需要審核的要點，比如，項目、對方背景、金額，影響結果。

    證據似乎非常明顯。看完舉報反饋郵件，唐根坐直了身體，手指放在鼠標上，上下慢慢滾動著屏幕，考慮著這件事情該有什發展。

    雖然是匿名調查，可是舉報人為了證明事件真實，在內容中提供了自己的資料和聯係方式。如果唐根聯係他，仔細核實一下數據，那有50%的把握這個事情的真實性，隻是還沒有直接的物證，孫丕這方麵的50%不太好掌握。以往，被舉報人考慮到後果，往往都是據實交代，結果和舉報一致，那事情就好解決了。

    他皺起了眉頭。

    唐根了解這個人，這個人進公司沒有自己早，他了解這個人是怎一步步做到中層主管的。他拿出計算器，先仔細計算了一遍賄賂金額，沒錯，這個金額已經大大超過警告上線，公司是完全可以報案，將此人送到監獄的。按照以往慣例，如果全數交回賄賂，公司可能會酌情考慮。但是，這個人唐根搖了搖頭，他相信，這個人絕不是那種會乖乖上報的人，必須要找到那筆錢。