負責這次招聘的人主要分兩撥，由於是招聘專櫃營業員，所以就由銷售部和人事部的人來主持今的招聘。

    別看隻是招聘普通崗位，但這卻是寶瑞與消費者之間最密切的樞紐，是能與消費者直接接觸的工作，關係到寶瑞的形象，商品的銷量也跟營業員有著不可分割的關係，至關重要。因此，僅僅是招聘兩個營業員，寶瑞也是相當重視的，兩個部門的主管都在場親自把關。

    人事部部長詹沁，銷售部部長葛斌，兩位都是四年前才被招進寶瑞的精英人才，那時尤歌已經在國外了……這不是寶瑞的老臣子，不認識尤歌，但也是對公司忠心耿耿的人，在招聘上絲毫不含糊，火眼金睛，要選出兩個最優秀的營業員。

    前來應聘的人有超過百個，都是女人，其中不乏高學曆的，有些還曾在知名公司任職，經驗豐富，當然也有剛從校門踏入到社會的職場菜鳥。

    尤歌在國外四年，腦傷痊愈後智力驚人，憑自己的實力直接考入加州大學，成為這所大學第一位隻有學學曆的中國留學生，堪稱一個奇跡的製造者，當時在校內也引起不的轟動。

    這是學霸中的學霸，是尤歌一生中最值得驕傲的經曆之一，其後，她回國沒幾就加入了錦程公司，負責的收購酒店計劃成功……這些履曆，都將是尤歌在職場上的光環，是護身符，使得她在眾多競爭中顯得那特別，想忽略都不行。

    可尤歌自己並沒有因此而驕傲，她謙遜，低調，站在人群中，沒有半點浮躁與倨傲，她也不認為自己一定就能應聘上，但凡事隻要去做了就要盡全力。能成功固然是好，如果應聘失敗，她會反省。

    站在尤歌身後的是一位戴著眼鏡的女孩子，看上去比尤歌還要年輕，好似是才從學校出來的一樣。她略顯不安，時不時緊張地望向辦公室的門，每看到有應聘者出來了，她就會留意著。到目前為止，還沒有任何一個人成功應聘上，中午之前已經被淘汰大半，隻剩下為數不多的人還在等候。

    這個女孩子站在尤歌身後，時而對尤歌投去欣賞的目光。她是被尤歌身上散發出來的自信所吸引，再看看自己，缺乏的就是自信啊，忍不住會想，什時候也能像別人那樣信心勃勃的就好了……

    尤歌也發現這位年輕女孩子在看她，她會報以禮貌的微笑，但雙方都沒話，心都在默默地思量著，這次招聘，自己會是兩個名額中的一個嗎？

    公司有規定，招聘的這兩個名額都是女職員，這一堆女人站在這，可謂是爭奇鬥豔，各有千秋，當然也就有會滋生出競爭與嫉妒。

    不少目光都落在尤歌身上，她生麗質的容顏，走到哪都令人難以忽視。某些人已經在心暗暗咒罵，怎這次那不走運啊，遇到如此強有力的對手，隻怕是很懸了。

    尤歌身後那個年輕女子就沒引起別人的注意，因為太普通，戴個眼鏡就像書呆子。而尤歌即使不用刻意打扮，她都已經自帶光環，那些人眼中難掩的妒嫉，她能感覺到，卻裝作什都看不見。

    聰明的人當知道什時候該話，什時候該保持沉默。越是這種時候，尤歌越要沉住氣。

    前邊一個個應聘失敗的，走出來之後經過尤歌身邊，都會難免投來一陣怪異的目光，因為她們失敗了，就意味著後邊的人更多了一份成功的機會。

    終於輪到喊尤歌的名字了，她不由得精神一振……那位戴眼鏡的女孩子向她投來一個鼓勵的眼神，兩位會心的一笑，尤歌率先進去辦公室了。

    辦公室坐著人事部部長和銷售部部長，詹沁是位年過四十的中年婦女，但保養得好，看起來也才三十出頭。葛斌，銷售部部長，相貌平平，但他的精明睿智也是不容覷的，能在四十歲之前就坐上銷售部部長的位置，可見其確實有過人之處。

    興許是由於對前邊的那些應聘者都不滿意，詹沁和葛斌的臉色已經不太好看，略顯疲倦，笑容也少了很多，眉頭皺得緊緊的，很嚴肅。

    葛斌才是主管銷售的，所以他的意見相對來更重要，假如他跟詹沁之間意見發生衝突時，也將會以他的決定為主。隻可惜，到目前為止，兩人都還沒挑到滿意的。

    葛斌在看到尤歌時，眼的神采閃了閃，有種似曾相識的感覺，但一時又想不起來在哪見過。

    簡單的自我介紹之後，葛斌還拿著尤歌的履曆在看，驚訝之色溢於言表。

    “你在加州讀大學，之前在國內卻隻上過學五年級……這還真是神奇，稱得上是才了……”葛斌這是在讚譽，但到這時，話鋒陡然一轉：“不過嘛……我們公司要引進的是人才，學曆固然也重要，可關鍵要看你是否適合做銷售這一行。”