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    田瑞山由於程恪的幹預而沒有被趕出聯投。雖然他幾乎成為了過街老鼠，遭到聯投高層的一致排斥，但他還是感到慶幸。無他，唯收入高耳。92年他作為聯投的黨委書記，年薪實拿了4.8萬元。這還是沒有所謂的績效、股份分紅之類的收入在內。田瑞山將聯投的薪酬結構已經了解的一清二楚，績效兌現在三月底就全部結束了，具體的數字他卻不清楚。也沒有膽量去問隆月。人力資源部更不會告訴他這個被排斥的黨委書記。

    他知道聯投總部的主任們績效工資最低的是辦公室主任崔桂香，她是主任們中資曆最老的了，由於辦公室工作的技術含量低，崔主任的績效係數是最低的，但也領了四萬多塊。崔桂香對手下發牢騷的話不小心被田瑞山聽到，已經在股權分紅（含股權獎勵）的方案在四月初也上了董事會。因他不是聯投董事會的成員，股權獎勵的方案是看不到的，但聯投連年盈利的現狀是知道的，總部的員工對獲得股權獎勵的審計部員工身為羨慕，足以證明聯投內部更看重股權獎勵而不是現金。

    田瑞山也想開展工作，將局麵慢慢打開，但既沒有上級的支持（他絕對不敢去程恪那反映問題），也沒有基層的認可，他這個黨委書記依舊是光杆一條。主要的工作就是建立了聯投係的黨員檔案，定期收繳黨費。這還是隆月指示給各企業發了書麵通知後才完成的。

    田瑞山既然希望在聯投立住腳，自然希望盡快地打開局麵，他拿出了在旗下各企業組建黨總支的方案，沒有聯投高層的支持卻無法施行。方案放在了隆月手幾個月一直沒有回複。

    93年對於聯投是個重要的年份，幾件大事接二連三，瑞風終於麵世，棗林建材正在籌劃上市，瑞風的後續車型——F1進展神速，樣車在六月便定型了。正在做最後的測試。接著是與榮氏合資，聯投如同一匹不知疲倦的奔馬，朝著下一個目標飛馳。天澤通訊成立在聯投已經不是秘密，總部的人員在抽調一批進入麒麟營銷公司後將再次抽調進入天澤通訊。

    這時田瑞山遇到一個個人問題。他的學計算機的兒子今年大學畢業了。國家包分配的政策正在遇到空前的挑戰，有關大學生自主擇業幾成定局。憑著老田同誌工作幾十年積攢的人脈，已經為兒子 找了電子十三所，兒子已經去報道上班了。但天澤公司的成立讓他有了新主意，那就是讓兒子進入這家嶄新的合資公司。

    其實主意是兒子田歌提出的，天澤通訊公司成立的報道田歌看過後立即動了心，父親擔任黨委書記的聯投就是天澤的合資方之一嘛。天澤通訊公司的性質決定了計算機專業將大有用武之地。而且，其注冊地設在香港，那就是港資公司啊，薪酬毫無疑問比十三所高。

    本來是一件很簡單的事，田歌念的大學雖說不是一流名校，但也是質量不錯的大學，錄取線猶在G大之上。按說進入每年都大量招收大學畢業生的聯投係並不困難，但今年的招生已經結束了，二百餘名大中專畢業生已經進入聯投旗下的各企業了。

    田瑞山在92年獲取的薪酬使其妻子徹底站在兒子一邊。十三所是電子部的企業，和軍工也算沾點邊。但已報道上班的兒子發現其薪酬實在少的可憐，實習期間每月的工作不足200元。既然聯投在上手機，而且聯投一直奉行高工資政策，為什不去呢？既不荒廢專業又拿高薪，多好。

    這個要求說出來，田瑞山真的很為難。他在聯投的處境並沒有對家人如實相告，人總是喜歡報喜不報憂，老婆和兒子總覺得他是市委派下去的黨委書記，堂堂的廳級官員，辦這點小事還不手到擒來？

    事情真的辦不來，榮飛跟隆月去上海未歸，人力資源部以今年的指標已滿一口回絕了他。他跟這些部門首腦無法擺架子，人家現在根本不屌他。

    必須跟隆月或者榮飛談。田瑞山眼，榮飛比隆月好說話的多，當初不是榮飛，自己的年薪恐怕早讓隆月給取消了。總算等到榮飛回來，一上班去董事長辦公室找他，卻聽說被市委程書記叫去了。滿腹委屈的田瑞山隻好等榮飛回來。

    程恪找榮飛即隆月是談聯投的組織建設的。瑞風順利上市，媒體普遍關注中，對瑞風超前的外型設計基本是一片讚譽聲。而聯投與榮氏在手機業的成功合資讓省更加重視起這個在全省經濟盤子越發重要的企業來。李建斌和齊明遠都在關注著聯投與榮氏合資的情況，李建斌將程恪叫到省委，指示程恪加強聯投中的組織建設。問了聯投黨委工作開展的情況，李建斌很不滿意，當場批評了程恪，“抓大事？這不是大事嗎？黨委建立了這久，什事都不做，放著個書記如同廟的泥胎，讓民企的員工怎看我們？”

    程恪於是談起了聯投曾提出更換書記一節，李建斌當即決定黨委書記由隆月出任，將工作不得力的田瑞山降為副書記做隆月的副手。如果榮飛堅決要求換人，可以將田調出聯投另行安置。總之一句話，要在聯投中建立堅強有力的黨組織，迅速結束目前這種無組織狀態。鑒於私企黨組織工作尚無成功的經驗可循，請程恪在物色幹部加強聯投的組織建設。除此之外，既然聯投涉足手機業而其在人才儲備上比較窘迫，齊省長的意思是省可以調一批技術幹部進入聯投。這件事交給市做，省委組織部正在遴選人選，你和榮飛見麵時一並談談。

    程恪聽出了省的意思，要將天澤通訊緊緊抓住。

    榮飛和隆月來到市委，向程恪匯報了上海之行的情況。程恪指示榮飛親自去省向書記和省長匯報。然後談起了聯投黨委的建設問題，坦承自己對這一塊關心不夠。提出由隆月兼任聯投黨委書記，對田瑞山的安排，市委尊重聯投的意見。

    “我哪有時間幹這個呀。而且我也沒當過書記。”隆月立即表示為難。

    榮飛是黨外人士，不表態。

    “隆月同誌。你既是聯投的總經理，也是一名正式黨員。組織上需要你擔任聯投黨組織的領導工作，你不應該拒絕。”程恪頓了頓，“任何時候都不要輕視思想政治工作。記得榮飛說過，企業最終是社會的，這話是對的。既然是社會的，就不止是經濟和業務的矛盾了。聯投發展到如今，必然與社會發生越來越緊密的聯係，就是聯投內部，也會產生各種各樣的矛盾和衝突。加強思想政治工作勢在必行，也是為聯投自身考慮。田瑞山在聯投工作不力，這次調整充實聯投黨委，田瑞山同誌的去留市委充分尊重你們倆的意見。”

    榮飛笑笑，“當初是聯投打報告要求設立黨委的。”早知道不可能遊離於體係之外，“但田瑞山在聯投基本上什事業沒做。”

    程恪心清楚，在聯投目前的體製下，沒有眼前這小子點頭什瑞山去了也打不開局麵。曾動員過他加入組織，但這小子鐵定心做個無黨派人士了，“聯投黨委工作滯後，既有田瑞山個人的問題，也有你們倆個一把手的思想問題。榮飛你也有國企工作的經曆，對企業內黨組織的作用並不是一無所知，做好這一塊，對企業的經營發展都是很有益的。由隆月同誌擔任聯投黨委書記是市委慎重研究的決定，隆月是78年入黨的老黨員了，我相信你的組織觀念是有的。榮飛你要支持隆月在聯投係卓有成效地開展黨的工作，不能以任何借口阻撓，否則小心我收拾你。”

    隆月發現程恪對榮飛的感情有父親對兒子的成分在內。剛才的話李建斌是不會講的。

    “至於隆月你，不要以行政事務多為借口忽視黨務工作的開展。市委決定調一批黨務幹部進入聯投工作，他們將是你這個黨委書記黨務工作上的助手。這個，榮飛，你不反對吧？”

    榮飛擺擺手，表示不反對。

    “最後一個問題，田瑞山同誌的去留。你們是什態度？”

    “我的意見，如果老田願意留在聯投，擔任隆月書記的副手比較合適。”

    隆月不解地看了榮飛一眼。既然他這樣說了，也就緩緩點了點頭。

    “這樣好。據我所知，田瑞山是願意留在聯投的。那就這樣定了。關於市委抽調的幹部，最近會給你們一個名單，算是征求你們的意見。他們的組織關係是一定要轉入聯投黨委的，行政關係嘛，我個人的意見也轉入聯投，算你們的正式員工，可以兼任一點行政上的職務。你們的意見？”

    “這樣好。”榮飛繼續讚成。

    “那就這樣定下來。我會讓組織部盡快拿名單和履曆給你們。聯投的發展一直在省市的關注中，省知道你們在信息產業上人才的匱缺，齊省長指示在全市範圍內選一批技術幹部支援聯投。這就是對聯投的具體關心嘛。”