第二十五章 駿堂公司

    潔淨廠雖然成立時間不長，基礎卻是老國營機械廠和油漆廠。老工人多，債務沉重。實行廠長負責製時，工人階層普遍持歡迎態度。企業有了主心骨，增強了企業領導的責任心，減少了扯皮的事，效益提高是自然的。

    廠開始實行計件工資製，許多人感到多勞多得，拚命的工作，為的是多掙點錢。因為效益與工資收入掛鉤，幹的多或好的能增加收入。

    實行股份製後，企業變成了公司，情況有了一定的變化。

    潔淨廠被分成了三大部分，一部分是國有股，由輕工局作為大股東。一部分是管理層持股，這些領導搖身一變，成為企業的大股東之一。最後一部分是工人持股，除了以前集資款變成股份外，每人還要交納一定的錢買股份，以工會的名義持有。

    表麵上股份製是董事會了算，由於輕工局是大股東，無論是人事還是資金運作，全掌握在輕工局手。

    此時，彭錦堂已升任副市長，潔淨公司董事長由後任輕工局長擔任。。原廠長汪吉東搖身一變成為公司總經理，彭明駿和田明強是副總經理。

    不久，在實行出售一塊、盤活一塊、加強一塊的指引下，市要求國有資本退出潔淨公司。通過吸引投資者完成企業轉型。

    彭明駿大顯身手的時候終於到了。

    企業轉成股份公司的目標是上市，要上市必須做大做強。

    輕工局退出的股份需要有人來接手，在當時收入低的情況下，擁有如此龐大資金的私人屈指可數。

    不得不承認彭明駿是個有頭腦的人，他采取了資產置換的辦法，完成重組。

    他把公司的債務丟給銀行，通過債轉股讓銀行進來當股東。把一些不產生效益的資產剝離給輕工局，從而減少輕工局所持股份。同時在公司核產清資時，隱瞞收入，多報債務，造成公司資不抵債的假象。

    這一切都離不開其父親彭錦堂的背後支持。

    為了達到控製公司的目的，彭明駿提出了向公司注入資產的建議，所提企業一個是美淨廠，一個是溫水化工原料公司。理由很簡單，這兩個廠的業務與潔淨公司主業相近，可以壯大公司實力。

    美淨廠在鄉鎮企業的改製中，已經變成了以童本政為法人的私人企業，實際控製人是彭明駿。彭明駿以超過資產幾倍的價格將其納入公司。

    溫水化工公司的法人代表是謝溫水，這位南方人確實有經濟頭腦。

    他在走 私上掘到了第一桶金，又以印刷商標進入實業。在與化工企業打交道時，發現了化工原料的市場需求量越來越大。於是，他投資在海郡建了個化工原料公司，設了生產6501、bs-1、abs原料廠。一麵從外地采購化工原料批發供應，一麵自己生產。成了遠近聞名的私人企業家。

    彭明駿與謝溫水相交多年，好的一個頭。把謝溫水的資產吸納進公司，等於多了一個支持者。

    沒有人知道彭明駿的錢是那兒來的。他出手00萬買下了輕工局的法人股，搖身一變成為公司的第一大股東。

    能夠把國企變成私有的條件是擔任國企的領導層和資本實力雄厚的人。而原來的領導層也隻是在實行股份製前比普通工人股份多一些，公司私有化時，這些人沒有資本增持股份，逐漸淪為股東。

    彭明駿則不然，一方麵有原擔任領導層的股份，另一方麵有資本增持。這位副總經理很快作為大股東坐上了董事長的位置。

    為了區別，他把公司改名為錦堂化工科技有限責任公司。

    公司股東構成變成了彭明駿以持股5%為第一大股東，謝溫水持股15%為第二大股東，童本政持股5%為第三大股東。工會持股18%。馮玉嫽因為潔淨公司00多萬的債務，轉成股份為5%。餘者為銀行或公司管理層持股。

    公司由彭明駿任董事長，謝溫水為副董事長兼總經理。童本政出任副總經理。

    完成了有限股份公司的設立，彭明駿開始大刀闊斧的改革。

    為了減員增效，把原來一部分人停薪留職，一部分人實行廠內待業。

    第一步，男55歲女45歲的人員全部提前退休，轉交市勞動局。

    第二步，男五十歲，女四十二歲以上的未退休職工全部下崗。下崗人員有兩種選擇，一種是買斷工齡，按工齡計算，每人在-5萬元之間。一種是由公司負責繳納勞動保險，到外麵自主擇業。

    第三步，所有在公司工作的人員重新簽訂勞動合同，變成合同工。合同規定，公司根據生產需要有解除合同的權力，自合同解除時日起，停止與公司的一切聯係，由個人繳納勞動保險金。

    第四步，所有的公司人員包括管理層的工資標準由董事會提出意見，經股東大會表決通過執行。

    公司規定一出，內部就炸開了鍋。

    趙守本當年51歲，在下崗之列。這位老工人不僅當過車間主任，而且是是市級勞動模範。他為這個廠的發展可謂嘔心瀝血，做出了突出的貢獻。現在兒子趙曉凡正上初中，女兒趙曉芸在念高，正是花錢的時候。多年來住在廠分配的4平米的房子，這還是因為勞動模範特殊照顧，否則要住5平米的房子。

    沒有人會想到趙守本會下崗，他自己也沒有這種心準備。

    當公司通知趙守本下崗時，這位從來不為自己考慮的人懵了。

    他不敢相信眼前的事實。

    他是烈士子弟，自參加工作以來，心中裝的都是集體，是國家，是為人民服務。

    他一輩子沒有想過要升官發財，想的隻是如何把工作做的更好。沒日沒夜的工作，盡可能發揮自己的能力為企業貢獻力量。

    他盤算的很簡單也很切合實際。隻要好好工作，到六十歲就可以退休安享晚年。自己是城人，兒女們以後會分配工作。房子雖然了點，隨著工齡的增加還可以給調，兒女們成家後也能分到房子。