公司的董事們坐在主席台上，原本以為葉董也會坐上去，沒想到他沒上主席台。隻是在第一排坐了下來，低著頭，悶頭悶腦的，顯得落落寡歡，也不知道心在想啥。

    公司的人都注意到了葉董，大家都在注意觀察他的表情，低聲竊竊私語。葉董是首次在這種重要場合公開露麵，他的出現，就意味著宏盛集團很快麵臨改朝換代了。葉董進入公司那就意味著二代正式粉末登場了，老一代正在慢慢放權，退隱幕後。

    任何一個民營公司都會麵臨這一，跟所有的朝代更迭一樣，繼任者上台，最先感覺到恐慌的是所謂的老臣，元老們，新主子還會不會像老皇帝那樣器重他們，重用他們，他們的利益會不會被瓜分掉。更可怕的是，新皇帝登機，一把都會慢慢清除掉老皇帝的心腹，更換自己的心腹，這是難以避免的，因為每個人都喜歡用聽自己話的人，而不是動不動就持反對意見的人。

    到了九點鍾，煥然一新的倪雯走上主席台，拿著麥克風道：“現在我宣布，宏盛集團半年工作總結會議正式開始，有請我們尊敬的葉董市長講話，大家鼓掌歡迎。”

    台下台上響起熱烈的掌聲，葉董站起身，緩緩往下壓了壓手，麵帶平靜的微笑，道：“好了，大家先不要激動，都平靜一點。今是016年我們宏盛集團半年工作總結大會，在過去的這半年，我們有所收獲，也付出了辛勞的汗水。這充分明，一分耕耘一分收獲，道酬勤。為什要召開這次總結大會呢？我們就是要總結成敗得失，從失敗總結教訓，從成功總結得失。”

    葉董在台上侃侃而談，台下和台上的人都豎起耳朵仔細傾聽。葉董隻要開始演講，就能讓人聽得聚精會神，充分表現出一個成功企業家的風範。什叫領袖，葉董這就叫領袖，平時都是溫文爾雅的，但是隻要他一站在台上開始講演，所有的人都會把目光聚焦在他身上。

    葉董講完開場白，接下來就是副董事長陳董介紹工廠那邊今年的生產狀況，產出比多少，消耗比多少，產品的生產質量，被客戶投訴率，以及處理產品質量和生產事故的成功率。

    陳董話語速很慢，但是得很詳細，很有邏輯，像是一個科班生在講解自己的專業知識，雖然枯燥，但是因為特別專業，專業性的迷人之處就顯示出來了。在陳董身上，能看到一個人的嚴謹，令人感覺很安全，很放心。

    宏盛集團走到今，作為創業先鋒的二人組，葉陳二人之所以是領袖，與他們的性格和為人處事是分不開的。兩個人一個負責生產，一個負責營銷，各司其職，配合得相得益彰，十分的默契。宏盛集團的成功，真的是離不開這兩個人，至於後麵像郭世鴻等股東，真的不是頂梁的基石，他們走了企業照樣運轉，但是隻要葉陳二人走了任何一個，企業的半邊就真的塌了。

    陳董講完，下麵照樣是熱烈的掌聲，聽得出來，這掌聲是發自內心的尊重，人們都看到了陳董為企業做出的努力，這掌聲是致敬，也是一種發自肺腑的欣賞。

    本來按照程序，應該是郭世鴻發言了，但這個時候葉董突然道：“各位同仁，我有個重要的事情跟大家一下。這件事對我們宏盛集團來事關重大，將影響我們未來十年的發展和規劃。”

    聽到葉董這，所有人都安靜下來，豎起耳朵仔細聽葉董接下來要宣布的重大決議，一個個都聚精會神。其實大家都猜到了葉董要當場宣布什，葉董就坐在那，大家能聯想不到嗎。如果不是跟他有關係，他跑來幹什。