秋即將離去，一場秋雨在淋落了無數秋葉之後迎來了冬。

    冬是寒冷的，但奇江醫療的人的感知卻是無比的溫暖。

    張石和趙一航從粵州回到了申海，戰a聯盟的生意是越來越紅火，紅火到了運營者必須主動降溫才能保證了服務的高質量。

    腫瘤醫院因為轉化中心的效應以及‘丟腎’事件的效應，包括貧困資金投入使用後的效應，病源量也是與日俱增，雖然單病人的利潤額下降了不少，但科室和醫院的總利潤額反而上升了許多，而且，這種上升的趨勢還在明顯加大。

    朱君最看重的轉化中心也是成果累累。

    初期上馬的五個項目全都完成了理論驗證階段，最快的痤瘡治療項目已經進入到了二期臨床試驗階段，最慢的腫瘤特異性抗原項目在動物實驗中也取得了成功，現在正準備申請進入臨床實驗。

    而張石最為擔心的資金問題也因為戰a聯盟的出色效益得以解決，雖然仍有不的缺口，但是由腫瘤醫院做些補貼，這缺口也不再像以前那讓人感到恐怖。

    一切都在正軌之上，一切都在往好的一麵發展，朱君沒理由不給自己放個大假。

    在申海的時候，每就是跟陳光明混在一塊浪網文網站，到了晚上就召集弟兄們一塊吃飯喝酒。在申海玩膩了，就去彭州，跟劉燕膩上幾，順便再學學房地產行業中的一些知識。

    徹底擺平了瘸四喜二雷子他們，劉燕的保奇地產再也沒有了阻礙，手上的幾個項目建設地飛快，尤其是腫瘤醫院後麵的那個項目，此時已經完成了地基建設，起來了樓層。

    樓層一旦起來，對腫瘤醫院員工們的憧憬就起到了無限的促進作用。眼看著大夥的心思都有些不放在工作上了，吳東城迫於無奈，隻得提前啟動了分房評估計劃。

    雖然關於分房的規矩和製度早已經完善成熟，但是，在固有的公有製體製下養成的思維習慣使得腫瘤醫院的一多半員工都認為製度是死的，執行的人卻是活的的道理，所以，當吳東城頒布了分房的相關製度規矩後，他的辦公室立馬便被擠爆了。

    所有前來找吳東城的人無非就是一個目的：老子為腫瘤醫院打拚了那多年，這一次分房，必須得有老子的一杯羹。

    甚至，那些在改製前後已經退休的員工，也加入到了騷擾吳東城的大軍中來。

    吳東城實在是扛不住了，隻得向朱君求救。

    “這有什難為的？一切按規矩辦，等有了結果，不服氣的，讓他來找我就是了？”在電話中，朱君並沒有把這件事當回事。

    吳東城解釋道：“如果這樣就能把人擋在門外的話，那我還用求救你嗎？君啊，這是固有體製的必然產物，在他們的思想體係中，根本不相信我們會按照自己定下的規矩來秉公辦理，所以，他們才會不惜臉麵地一趟又一趟來找我。”

    “你不強硬起來，他們自然會這做……”

    “可我怎強硬起來啊？都是在一起工作了十幾二十年的老同事，我要是強硬起來，那口水還不把我給淹了，這醫院今後怎管理呀？”