0年前，月18日，是唐鑫任職佳譽飾品有限公司董事長助理兼行政經理的第一。

    保安隊長張春文，初次麵談，便給了唐鑫一個難題：

    他也是剛進佳譽不久，雖然貴為保安隊長，但保安部的一位老保安根本就不服從他，總是教唆新進保安，不聽他吩咐，不睬他命令。

    開除老保安吧，老保安背後是一個個親戚靠山，他不敢開除這個老保安，怕惹火燒身；隻有，開除那些不聽話的新保安；可是，換一個新保安，過一兩後，還是被這位老保安調教得特別壞，還是不聽他隊長的話，還是違抗他隊長的命令。

    “怎辦呢？！”保安隊長愁容滿麵。

    唐鑫微笑著問他：“你知道自己有哪些能力嗎？”

    他愣了一下，回答：“在部隊，我是一級士官；打鬥時，平常人三五個靠不了身！”

    “那位老保安呢？”唐鑫微笑著又問他。

    “他沒當過兵，論打鬥，五個他那樣的人也不是我的對手！”

    “那他為何敢不聽你的命令呢？”

    “在公司就象在部隊一樣，不能以武力強迫別人啊！”

    “除了武力，你難道沒有別的能力嗎？”

    “我會開車，會修電腦，也懂一點水電工……”

    唐鑫笑了：“我的是做人處世能力，也就是怎樣待人接物、怎樣溝通下屬的管理能力！”

    保安隊長又愣了一下，老實回答：“我是第一次進公司當隊長，管理能力，一點也不懂！要不然，他敢不聽我的話？”

    唐鑫又笑了，道：“以權服人，下策；以能服人，中策；以德服人，才是上策！！”

    “聽不懂，太深奧！”保安隊長傻笑一下。

    唐鑫微笑著問他：“老保安為何不聽你的命令？！你平常工作認真嗎？沒有遲到、早退嗎？”

    “實話”保安隊長苦笑著道：“由於保安們都不聽我的話，我沒心思做事！再加上我住在外麵，遲到、早退的時候肯定很多！”

    “身為保安隊長，不以身作則，不樹立一個良好的榜樣，下屬們能聽你話嗎？能服你嗎？你能指揮他們才怪！”

    “不能指揮他們，做保安隊長還有什意思呢？本來我想把我的格鬥技巧傳給他們……唉！想發揮自己的潛能都發揮不了！唉！幹脆辭職算了！”

    “現在辭職，代表你在你的人生中失敗了一次！你願意在你的人生中留下失敗的灰色影子嗎？！”

    “當然不想！但是不辭職我又有什辦法呢？”保安隊長愁眉苦臉。

    “建議你從現在開始，嚴格要求自己，認真工作，以身作則，至於其他問題，我調查後會盡快處理”

    幾次接觸，清楚了老保安：論“能言會道”和“慌善變”能力，兩個保安隊長也不是他的對手！

    經過調查，明白了老保安靠山背景：他未婚妻及嶽父母與老板娘是同鄉人，都在公司剛開始時就已經進入，都很“能言會道”！都有“通本事”！：總是利用工作之便，屢次到辦公室數保安隊長的不是。

    司馬昭之心，路人皆知：

    她們想趕走保安隊長；她們想讓老保安當隊長。

    情況，清楚了。該從何下手？！

    唐鑫深思熟慮後，決定按部就班，循序漸進：

    “老板娘，據我調查，保安部存在著一個問題。我想問一下老保安的情況”

    “唐經理，我知道你有所顧忌。其實，你也用不著顧忌什，既然我和老板把權力都交給你，你就放開手腳處理吧！處理後寫份報告給我們就行了。”

    ……

    “你就是電檢部主管吧，請坐。”

    “唐經理，你找我來有什事？”

    “想請你幫我一個忙：就是勸勸你男朋友，讓他配合保安隊長的工作”

    “他不配合保安隊長，肯定有他的原因……”