19年前，1月8日，唐鑫被任命為佳譽飾品有限公司總經理。

    他的就職演講：

    做人之道

    很多管理，在會議時總：“對事不對人??????”

    因此，心中產生疑問：“不對人嗎？！沒有人哪來的事！？”

    大家都知道，所謂做好事，就是腳踏實地，做好個人事務。這比較容易，人人都可以做到！

    而做人，就難了！！

    做事，做每一件事，隻要盡力而為，盡量付出，就肯定有收獲。

    但是，如果想要很大的收獲，或讓人佩服的職位，就必須學會做人！

    隻要學會了做人，那做事就簡單多了。得道者多助嘛！！

    學會做人，就是學會做個正直的人，做個講道理有思想的人，做個有益於社會，有益於公司，有益於大家的人。

    形象一點：不會做人，又不會做事的人，是個廢品；會做人，不會做事的人，是不合格品；會做事，不會做人的人，是危險品。

    也就是，沒有學會做人，學再多的知識也沒用；沒有學會做人，做再多的事務都不會完美！！

    俗語：人生不如意事十之**，在生活中，逆境總是多於順境，煩惱總是多於愉快的，每個人都可以感受的到來自方方麵麵、大大的壓力。

    事實上，很多人之所以處處受阻，一輩子都碌碌無為，那是因為他活了一輩子都沒有弄明白該怎樣去做人，在生活中怎樣才能最大限度地贏得別人的支持。

    簡而言之：

    做人，人品是無形的資本。

    而人品，就是好性格，好習慣。

    好性格，好習慣就是，做人要寬容大量，要尊重和幫助別人（也隻有尊重和幫助別人，才能受到別人的尊重和幫助）。

    除此，做人還必須：“正大光明”。別人有錯誤，可以當麵指出，但千萬不要背後談論；別人信任你，對你的知心話，絕對不能談給第三者，除非你能善意幫助。所謂善意幫助，就是把別人的知心話藝術化，變成中聽的好話，使矛盾雙方握手言和。

    同事之間，存在分歧、矛盾時，要用理智的方式去化解，而不應使用野蠻粗暴或日後報複的方式去解決。

    學會去關心別人，幫助別人，用心相處，這是化解矛盾、處理好人際關係的最佳方式。

    事在人為，掌握了高超的做人技巧，即使麵對各種困境，也能扭轉不利局麵，順利地完成目標。

    總而言之，高超的做人技巧，就是：有個性，有想法，有積極的心態和敢於出擊的勇氣，有永不言敗和敢於承受壓力的耐心，有不折不扣的執行力和靈活的思路。

    一整了，張經理都是無精打采地工作。

    就連，敲擊鍵盤的十指，也變得遲遲疑疑，毫無生氣。

    他今，怎啦？！

    身為上司，唐鑫不得不注意這些情況！

    因為：指揮、協調、溝通、排難、解疑，便是他的工作。

    於是，唐鑫給張經理發去一封郵件：今怎啦？！下班後請你喝酒，咱倆聊聊，好嗎？

    一會兒，張經理回複：好的，聽唐總的命令！

    哈，還能開玩笑！看來事情還沒到嚴重的地步！！

    但，究竟是什事情使以往做事虎虎生風的張經理今變得如此無精打采呢？！

    酒店包廂，張經理猛灌一瓶啤酒後，才開始傾吐心中的苦悶：“你可知道，近來、我老婆、變化有多大？！”

    唐鑫笑了，有意道：“你老婆，管品檢組，管得挺好啊！待人謙和，工作積極，每到最後才下班”

    “唉——！”張經理長歎了一口氣，道：“在公司、在大家麵前，她是很謙和、很積極、最後才下班；但在家，我慘了！”

    “怎慘了？！”唐鑫奇怪地問。

    張經理猛喝一口啤酒，數落：“我老婆剛來公司時，是很勤快的，做飯菜、洗衣服、擦地板，搞得家幹幹淨淨，快快樂樂！慢慢地，就越來越不象話了……特別在她當上品檢組長後，所有家務事，都等我回家做好了，才遲遲回家……還有在夜，我的手腳不心碰到她身上，她都會無緣無故地尖叫：半夜三更的，想幹什？！……唉！真是氣死我了！昨深夜，從她斷斷續續的夢話，我才知道，她是聽從了那些品檢大嫂的話，有意實行的‘治夫術’！她在夢還跟手下比治夫誰厲害呢！還嘲笑她們無論幹什都注定是她的手下……”

    “哈哈……”唐鑫大笑了：“想不到我們的張經理，還會受到如此待遇！！”