在業務、財務、客戶、集團的共同作用下，壓貨與否的問題在9月下旬告一段落，各方可能都得到了自己想要的結果。

    接下來就是所有部門、所有人圍繞十一的銷售努力……

    ……

    臨近十一前，吳老師叫我進辦公室，布置工作。

    “牧，十一期間有沒有離京的打算？” ，吳老師問。

    “哦，吳老師，我十一就在北京不離開”，我回答。

    “嗯，給你安排個任務，十一期間抽兩下店了解一下咱們十一期間的促銷政策是不是執行到位，具體店麵你自己選……”

    “好的，需要出報告嗎？”，我問。

    “不用，如果有情況隨時和我聯係就行”

    “吳老師，您十一在京？”

    “我回浙江，不在北京”

    “知道了，有情況我會和您聯係”，我。

    “牧，還有件事，根據你在審計崗位的表現，包括查證五辦拚單問題、交叉審計、推進三辦對賬挽回損失、梳理公司製度流程、監控財務對賬等等啊，分公司和集團審計都很認可你的進步和成績，所以啊，從十月開始每月給你增加500元薪資……”,吳老師微笑著。

    “……”，我很錯愕，沒有任何心理準備，愣了。

    在北京一年多時間，總夢想著得到認可，今，吳老師用提升薪水的方式對我認可，臉紅心跳。