這種聯絡方式上的不平衡，是一種存在於家庭成員之間。

    十年來，他致力於研究與矽穀家庭之相關的課題，他發現這種單向聯絡策略的廣泛流行，越來越多的達人們家庭當中一種氛圍，在這，人們可以心謹慎地控製著外界的幹擾，甚至是家庭成員間的幹擾。

    我們可以通過打開或關閉科技產品來保留家庭的拚圖作用，然而也會導致人們越來越傾向於相對的機器一樣逃避他人。

    例如隨著來電等待著出現，接電話的人，可以有效的將打電話者之間的大門打開或關上，這完全取決於他是否希望與他們通話。

    他還對電腦的開始，人們對待他人的態度印象深刻，在這，談話對象可以被隨時理係，一位網絡攝像機的使用者告訴我，他很擅長於判斷自己是否在網上持續一段友誼，那這段友誼會維持多久呢？不到半時。

    他回答，也許通過這種方式，可以使某些野心得到保護，但如果再發展下去，它就會變成用權力和控製活的一種脆弱的掩飾一種沒有互相尊重的意思。

    某編輯是具有影響力呢，姓氏是通訊網絡的編劇，他認為，如果也是建立在高牆籬笆，或是類似四來電顯示之類的設備的基礎上，那，那隻是一種欣賞的顏色，它主要講述的是數據保護，但是他的思想卻引發了那些力圖在生活中尋找影子生活人們的共鳴。

    畢竟也是那些生活在鋼絲網演占領的人們無關，他寫道，隻有當我們將自己展現給彼此的時候，它才能成為一種關注運動，富裕價值。

    我們為了尋找隱私而需要的空間是一種令人尊敬的共同體做塑造的空間，為該團體捍衛者，除此之外別無更持久的保護。

    再有就是，現代人談戀愛傾向多方交往，才慢慢看出有一次不同的伴侶，現在難找工作，一傾向多方嚐試，再慢慢選出一個與自己相同的遭遇，每個人都麵臨跳槽的難題，和不事先做好準備，做個漂亮的操而不是靚妹，換一個工作，先放火燒掉一座認知橋梁。

    工作多年，都看過各式各樣的跳槽心態，有些人在跳槽相心想，反正不幹了，一切隨便，笨蛋和同事講話不客氣，連隊上次也曾足跡，如此惡劣的態度，當然會給人留下惡劣的印象。

    日後需要修同學的幫忙，絕不會有人願意拔刀相助，大家都會在心暗罵，誰要幫這個雙麵人，現實鬼。

    還有些人跳槽，像是離家出走，不吭一聲就偷偷跑掉，或許他們認為該領的錢都領了，還留下來幹什？但別人會覺得他們沒有知識。

    沒有交接觀念，一點都不負責任，雖然跳槽到其他公司，與情人琵琶別抱一樣，很難做到好聚好散，不過隻要手法細致，仍然可以處理得很漂亮。

    有的人在船舶公司上班期間，如果同事決定跳槽，提出辭呈，開心喜歡文情並茂的感謝信，以感謝公司的栽培，二感謝老板的照顧，感謝上次的教導，謝謝同事的幫忙，全部解過一遍之後，再用哽咽的語氣解釋辭職原因，家臨時發生重要事故，必須回南部住一段時間，禮貌周到，加上依依不舍，誰忍心半句負責的話？

    萬一辭呈提出來之後，殺死胡老板，不顧挽留，該怎辦呢？無論離職的原因是什，都不要逞口舌之快，誰叫你們以前不好好尊重我，現在才想到要留人，為時已晚，即使心不是這樣想，嘴巴也要忍住，不能這。