山東榮成：科技創新打造海洋經濟名城

    典範

    作者：劉家東   張起帥   林永波   李鍾芸

    2012年以來，圍繞“科技興榮”主題，榮成市以科技創新為動力，突出抓政策和規劃引導、抓平台和載體建設、抓產業和高端集群發展，產業結構調整和轉型升級步伐鏗鏘有力，各項鼓勵科技創新政策紛紛出台，各種要素加快配置整合，各項措施迅速開展實施，一大批科技含量高、帶動能力強的優質大項目建設在榮成市風生水起。

    解放思想，

    激活科技創新源動力

    思路決定出路。沉甸甸的資源家底給榮成帶來了經濟的厚重感，但走過以價競爭、以量取勝的初創時期，榮成人意識到科技創新才是可持續發展的動力之源。麵對經濟轉型跨越的重要機遇期，榮成審時度勢，卷起了一場“科技興榮”的思想風暴。

    日前，榮成市民文化中心座無虛席，中國海洋大學食品科學和工程學院黨委書記林洪在題為“中國海洋食品加工現狀及前景展望”的專題報告會上，麵對著台下600多名當地“求經者”，開篇就直入主題：“從賣原料到食品冷凍加工，從調味品再到用生物技術發酵製成魚露、魚油等，最後到高端化妝品，海洋食品加工業占漁業總產值比重高達18.2%，巨大利潤的背後，靠的是高新設備，是生物技術……”

    短短兩個小時的講座結束後，榮成市的幹部和企業家都經曆了一場頭腦風暴。“以前老覺得自己缺資金、少項目，聽完課才發現，原來缺的是觀念的更新和技術的提升。”榮成鴻德海洋生物科技有限公司董事長周偉深有感觸地說。

    2012年，榮成市啟動“月月大講堂”活動，每月一期，每期一個主題，針對榮成實際情況，圍繞科技創新、社會管理創新、社會服務創新等方麵，邀請知名專家學者、各級領導、先進地區幹部來為榮成的幹部和企業家們“授業解惑”。

    他山之石，可以攻玉。“月月大講堂”僅是榮成掀起學習熱潮的縮影。榮成市以解放思想為引領，堅持“請進來”指導和“送出去”學習相結合的方式，多次組織幹部和企業家到省內外科技創新工作先進地區考察學習；與浙江大學合作舉辦了兩期企業家異地培訓班；邀請專家前來講課，提升幹部和企業家隊伍素質。榮成市媒體組成采訪團跟蹤采訪，對接榮成發展思路，在全市形成科技興榮的輿論聲勢……在一係列舉措下，榮成各界迅速凝聚起依靠科技促發展的共識。

    凝聚人才，

    形成科技創新向心力

    在榮成主政者眼中，人才是第一資源。榮成市把人才隊伍建設放在科技興榮的戰略位置，構建起專業人才、管理人才、技工人才齊頭並進的人才創新體係。

    2013年1月25日，記者在施工建設的威海海洋職業學院看到，學院主體工程已全部竣工，工人們正忙著進行內外牆裝修和配套設施建設。“學院預計在2013年8月全部完工，規劃在校生8000人，2014年正式麵向全國招生。”榮成市教育局黨委副書記常乃敏介紹，這是中國北方唯一一所海洋職業學院，主要發展海洋與漁業經濟應用型高等職業教育，打造海洋技能人才培養和科研成果轉化基地。

    近年來，榮成市以打造山東半島藍色經濟區先行區為契機，傾力培植壯大海洋生物食品、修造船及零部件等六大產業集群，企業數量和規模急速增長膨脹，對技能型人才的需求出現很大缺口。為此，榮成緊緊圍繞藍色經濟戰略，量身定製培養企業緊缺的技工人才。優化完善教育設施，投資近2億元修建威海工程技術學院新校區；對接產業需求，對公辦職業學校的專業設置進行全麵調整；建立聯合培養平台，與60多家本地企業簽訂了合作辦學協議；設立技師工作站、金藍領培訓基地等，對被選拔為省級以上的技師人員等，予以獎勵。

    為了引進培養更多高端人才，榮成出台《關於加強高層次人才隊伍建設的意見》，設立引進高層次人才專項資金，開通服務高層次人才“綠色通道”。加強與知名高校、企業集團、金融機構合作，建立聯合培養平台，每年對口選送人才外出學習，全麵提升現有人才隊伍整體水平。

    水積而魚聚，林茂而鳥集。目前，榮成70多家重點企業與中國海洋大學、中科院海洋研究所等高校院所建立了產學研相結合關係，吸引20多家高校院所在榮成設立教學科研基地，引進各類專業技術人才1000多名，組建了由20多名專家院士組成的技術顧問團，成立3所院士工作站，聘任一名科技副市長和三位專家學者專門指導科技創新工作。

    項目築基，

    打造科技創新支撐力