《管理的實踐》——管理學中的聖經

    人文

    作者：楊吉

    作者簡介

    彼得·德魯克（Peter F.Drucker）終身以育人、著書和詢為業，是當代國際上最著名的管理學家，被稱為“大師中的大師”、“現代管理之父”，對世人貢獻卓越，影響深遠。已出版超過30本書籍，其中最受推崇的是他的原則概念及理論發明，包括：“將管理學開創成為一門學科、目標管理與自我控製是管理哲學、組織的目的是為了創造和滿足顧客、企業的基本功能是行銷與創新、高層管理者在企業策略中的角色、成效比效率更重要、分權化、民營化、知識工作者的興起、以知識和資訊為基礎的社會。”

    2002年6月20日，美國總統喬治·布什宣布彼得·德魯克成為當年的“總統自由勳章”獲得者。這是美國公民所能獲得的最高榮譽。

    這本《管理的實踐》的問世，一舉奠下彼得·德魯克現代管理大師的地位。

    內容精要

    《管理的實踐》以全新觀點的角度看待管理，是第一部以實際執行層麵所立論的管理學書籍。《管理的實踐》提供了觀念、原則和工具，是一套極具係統化的管理知識。以管理的本質切入，就管理者的角色、職務、功能的認知及未來麵臨的挑戰，有著精辟獨到的見解。通過對管理原則、責任和實踐的研究，探索如何建立有效的管理機製和製度。而衡量一種管理製度是否有效的標準，就在於該製度能否將管理者個人特征的影響降到最低。貫穿全書的三條主線：管理企業；管理管理者；管理員工和工作；德魯克的三個經典提問是：我們的事業是什？我們的事業將是什？我們的事業究竟應該是什？管理必須同時需要考慮三個方麵的問題：成果和績效，這是企業存在的目的。協調好在企業內部共同工作的人所形成的組織和外在社會。是企業的社會責任。內中特別強調了對人（包括管理者和工人）的管理。

    《管理的實踐》為身居管理要職的人們提供一種指導，使他們能夠考察自己企業的工作績效，找出薄弱環節，提高所負責單位的業績和工作效率。

    媒體點評