淺談企業文化在現代企業管理中的作用

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    作者：巴華中

    摘 要：在現代社會中，企業文化發揮著越來越重要的作用，企業文化在現代企業管理中發揮的作用越來越突出，企業文化可以增強企業內部員工的凝聚力，提高企業的適應能力，有利於企業實現可持續發展，有利於提高企業的人力資源管理，能夠提高企業的創造力和經營管理水平。

    關鍵詞：企業文化 現代企業管理 作用

    當今社會，隨著經濟全球化程度的日益加深和科學技術的迅速發展，企業之間的競爭越來越激烈。企業之間的競爭，越來越多地表現為多個方麵。企業文化作為一種企業軟實力，對提升企業核心競爭力有著越來越重要的作用。加強企業文化建設，已經成了越來越多企業的重要選擇，成為現代企業製度轉型中不可或缺的環節。現代企業隻有與時俱進，開拓創新，創造出優秀的企業文化，才能日趨激烈的市場競爭中獲取有利地位，提升經營管理水平和整體競爭力。

    一、企業文化的內涵

    企業文化是企業的靈魂所在，是企業的精神支柱，是企業在長期生產經營過程中形成的一種基本精神和凝聚力。它是由全體員工在價值觀念、道德觀念、理想信仰和處事方式等方麵所具備的共同特征，並且在企業發展過程中能夠長期保持下來的文化傳統。企業文化內涵較為豐富，主要包括四個層次的內容，一是物質文化層，主要指企業員工所創造的產品和物質設施所構成的器物文化；二是行為文化層，指的是企業員工在學習工作和娛樂活動中所體現出來的一種行為文化；三是製度文化層，指企業為規範生產經營活動所製定的一切規章製度所體現出來的文化；四是精神文化層，指的是企業在生產經營過程中，在一定社會文化和意識形態影響下所形成的一種思想精神和文化觀念。企業文化的核心內容是企業精神、企業發展過程中的價值觀念和經營理念。

    二、企業文化在現代企業管理中的重要作用