奉命替受傷工友值班能否索要加班工資

    案例

    作者：顏東嶽

    編輯同誌：

    我們是一家公司的車間職工。四個月前，由於公司的門衛張某在夜間巡邏時不慎摔倒骨折，不僅要馬上住院醫治，出院後還需在家療養百日，而公司因為難於招聘臨時工，也為節省開支，便以值班的名義，安排員工在每天工作之後輪流頂替張某的崗位。我們雖曾多次要求公司按加班處理，並發放加班工資，但公司卻一再拒絕，說我們隻是幫助受傷工友值班不是加班，而根據有關規定，用人單位針對值班的員工並沒有支付加班工資的義務。請問：公司的說法對嗎？