“問題導向”是根本的領導方法

    領導謀略

    作者：李平

    問題是時代的強音，是工作的著力點、責任的落腳點。領導工作就是發現問題、剖析問題、解決問題的過程。堅持問題導向，以解決問題為方向是最基本的領導方法，同時也體現著領導幹部的精神境界、黨性原則、政治品質。

    問題是社會的關注點。對各級領導幹部來說，發現問題是覺悟，剖析問題是能力，解決問題是水平。如果精神萎靡、意誌消沉、不求進取，就很難主動去發現問題，即使遇到問題也會視而不見、聽之任之。問題導向折射的是宗旨觀念、責任意識，彰顯的是憂患意識、進取精神，展示的是積極向上、奮勇向前的工作狀態。《中共中央關於全麵深化改革若幹重大問題的決定》中指出：“要有強烈的問題意識，以重大問題為導向，抓住關鍵問題進一步研究思考，著力推動解決我國發展麵臨的一係列突出矛盾和問題。我們中國共產黨人幹革命、搞建設、抓改革，從來都是為了解決中國的現實問題。可以說，改革是由問題倒逼而產生，又在不斷解決問題中得以深化。”在新形勢下全麵深化改革、開創事業發展新局麵，領導幹部必須堅持問題導向，具有發現問題的敏銳、剖析問題的清醒、解決問題的自覺。

    第一，問題導向是馬克思主義方法論的重要體現

    馬克思曾說，每個時代總有屬於它自己的問題，準確地把握並解決這些問題，就會把理論、思想和人類社會大大地向前推進一步。問題就是症結、就是臨界，突破了就會邁向新的天地。毛澤東也曾指出，問題就是事物的矛盾，哪有沒有解決的矛盾，哪就有問題。當前，在經濟社會發展過程中存在著許多熱點難點問題，如空氣汙染問題、安全生產問題、節能減排問題、城市交通問題、網絡監管問題等等。這些既是發展問題，又是民生問題。各級領導幹部要強化問題意識，增強責任擔當，帶著問題開展深入的調查研究，對需要解決的問題“望聞問切”“解剖麻雀”，努力找到解決問題的鑰匙。