如何解決民營企業人力資源管理中存在的問題

    前沿探索

    作者：張傑

    摘 要：民營企業已經成為我國經濟發展中不可忽視的生力軍。但是，伴隨著經濟全球化，民營企業麵臨著更激烈的競爭，民營企業自身存在的諸多問題，如家族式經營、員工流動性、缺乏人力資源規劃等製約著企業的發展，其中最大弊端是人力資源管理機製不完善。如何在民營企業中進行人力資源管理，解決民營企業的人力資源管理問題，已成為我國民營企業急需解決的問題。

    關鍵詞：民營企業；人力資源管理；問題

    近年來，我國民營企業在國家政策的扶持下，得到了長足發展，無論是經營規模、組織形式還是在企業管理方麵都有了進步，例如遼寧盼盼集團、雲南盤龍雲海藥業等，民營企業已經成為我國經濟發展中不可忽視的生力軍。但是，伴隨著經濟全球化，民營企業麵臨著更激烈的競爭，民營企業自身存在的諸多問題，如家族式經營、員工流動性、缺乏人力資源規劃等製約著企業的發展，其中最大弊端是人力資源管理機製不完善。如何在民營企業中進行人力資源管理，解決民營企業的人力資源管理問題，已成為我國民營企業急需解決的問題。

    一、民營企業人力資源管理中存在的主要問題