如何做好青年員工思想政治工作

    理論廣角

    作者：王曉炎

    [摘 要]本文主要從針對當今企業青年的思想狀況、存在的問題，以及在企業中做好青年思想政治工作的優勢，分析做好此項工作的必要性，探索如何做好青年員工思想政治工作的思路。

    [關鍵詞]企業 青年 思想

    中圖分類號：D432.6 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）30-0310-01

    現代企業製度的逐步確立，為當前的青年思想政治工作提出了新的課題。如何做好青年職工的思想政治工作，本人就此談幾點粗淺認識：

    一、企業青年員工的思想現狀

    隨著公司近幾年逐步招聘，青年員工已占到公司員工總數的30%左右。這些青年受教育的程度普遍較高，思想活躍，願意接受新生事物，渴望被認同等優點，同時他們也有著顯著的缺點：首先，青年人較為以自我為中心，社會閱曆淺，心理承受能力普遍較弱，合作精神、吃苦耐勞、艱苦樸素的意識淡化，承受能力下降，稍微遇到些困難就往往缺乏信心。其次，現階段青年普遍受現實主義觀念的影響較深，對社會的共同理想和主流價值觀念的認同缺乏一致性，容易受到諸多社會因素和消極觀念的影響，進而萌發急功近利的思想，缺乏腳踏實地的實幹精神。他們特別注重自我價值的實現，相對缺乏為國家、為社會服務的奉獻精神。這些缺點很大程度上影響了青年員工的健康成長，影響了經濟建設中心工作，無法適應建立現代企業製度對青年員工的更高要求。

    二、做好青年思想政治工作的必要性

    1、青年思想政治工作是黨的工作的生命線，是時代發展的緊迫要求。我國目前正處在市場經濟發展和構建和諧社會的關鍵時期，並且共青團是黨的助手和後備軍，在經濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業崗位和就業方式多樣化等日趨明顯，而青年作為整個社會、整個企業中最活躍的群體，在這種多樣化的氛圍中受影響也最大。

    2、青年思想政治工作是社會主義建設取得成效的強大武器，是企業改革發展的需要。青年職工是企業生產建設的一支生力軍，如何統一廣大青年的思想，為企業的改革發展服務，把青年人的智力、優勢集中到促進企業改革發展上來，需要強大的思想政治工作做保障，因此，團組織必須緊緊把握青年的思想脈搏，結合新時期出現的新情況，有效地教育和引導青年。

    三、青年思想政治工作的優勢

    1、良好的氛圍做基礎。多年來，各級黨組織都把青年思想政治工作擺在企業職工隊伍建設的突出位置，特別是目前國內外形勢日益嚴峻，各級組織加強思想政治工作的認識應進一步深刻。許多組織、許多企業，都在著眼未來，關心青年群體思想領域健康狀況，廣大青年也在這種潛移默化的教育中要求進步，顧全大局。