煤礦開展黨的群眾路線教育實踐活動的思考

    理論廣角

    作者：張單單

    [摘 要]從“倡導務實的服務風尚、作風建設要加強且勤奮務實、營造清正廉潔的良好氛圍、強化基層黨組織和黨員隊伍建設”等幾方麵，淺談如何深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。

    [關鍵詞]黨員；群眾路線教育；實踐活動；煤礦；思考

    中圖分類號：D252 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）30-0319-01

    一、引言

    在黨的十八大報告中就明確提出，要全麵提高黨的建設科學化水平，要緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨內深入開展的為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。黨的十八大為深入開展的群眾路線教育活動指明了方向，並提出明確了具體的要求。麵對新任務，迎接新挑戰，實現新跨越，再創新輝煌，進一步增強全黨同誌的群眾觀念，實幹精神和廉潔意識，非常必要，合乎時宜。作為煤礦，這些工作做好了，就能更加貼近職工，服務職工，造福於職工，從而得到職工的真心擁護和信賴。作為一名基層黨務工作者，在這種新形勢下，更應當在深入開展的黨的群眾路線教育活動中積極提高認識，努力為職工服務做出新貢獻。

    二、倡導務實的服務風尚

    “全心全意為人民服務”，這是黨多年來所倡導的根本宗旨，人民群眾才是我們的根基。共產黨員來自於群眾之中，我們的政府人員也由人民群眾所選舉產生的，代表人民行使公共事務管理職權。作為企業領導層，也是如此。領導層，決定了我們想問題、作決策、辦事情是受職工群眾所托，代表職工行使職權。我們所做的工作最終都應該是為了職工群眾。因此，在實踐活動中，我們始終要解決好職工群眾中的“真為與假為”、“為什人”、“怎為”三個關鍵問題。

    1、“真為與假為”。真為就是要真心實意，發自內心，動真感情，見真行動。這也是一個世界觀、價值觀的問題。真為就是要牢固樹立人民意識、群眾觀念。解決好權力是誰給的，有了權力應該為誰服務的認識問題。隻有真正的意識到，權力來自哪，職位是用來服務職工a的，才會時時想到職工群眾，事事關注職工群眾。才會始終堅持立黨為公、執政為民。不論工作是否順利，還是充滿挑戰，或者困難重重，都應當感覺到自己所從事的工作是為了廣大職工群眾，是為了讓職工群眾更加幸福、祥和、平安，我們就會信心百倍，幹勁倍增。而不會虛以應對做事，用假數據、假政績應對上級，用拖、推、躲的辦法對待職工群眾。更不會刁難職工群眾，欺下瞞上，與職工群眾格格不入，水火不容。

    2、“為什人”。在“為什人”上，從廣義地講，應該是為所有的人，不拋棄、不放棄任何一個需要服務的人。而在實踐中，我們就要統籌兼顧，既考慮製度的全覆蓋，無遺漏，又要突出重點，進行重點服務，重點幫扶，以解決安全生產效果差、管理效果不好的單位的問題。一方麵，要高度重視對龍頭單位、領軍人物的激勵、幫扶，高度重視先進典型的培植，通過培植、幫扶重點、龍頭，帶動一些單位，一個企業全麵發展。另一方麵，要高度重視對弱勢單位、困難單位、困難職工人群的幫扶，通過有效的幫扶，使他們克服困難，全麵搞好安全生產，提高企業經濟效益，保障企業的和諧穩定發展。

    3、“怎為”。密切聯係群眾是毛澤東思想活的靈魂的一個重要方麵。在普遍推行群眾路線教育活動中，就要從群眾中來，再到群眾中去。這不僅是幹部成長的軌道，更是我黨工作的一個重要經驗。我們要充分相信職工群眾，深入職工群眾，依靠職工群眾，發動職工群眾，組織職工群眾。通過了解職工群眾所想、所需、所盼，積極做好符合政策法律和製度，合乎社情、民意的決策。通過推進工作、推進項目活動，夯實造福職工群眾的物質基礎。通過解決具體問題，增進與職工群眾之間的感情，增強廣大職工群眾對礦領導工作的信任。通過與廣大職工群眾交朋友、結對子，密切黨群、幹群關係，從而贏得廣大職工群眾的支持。黨群、幹群關係密切了，職工群眾對領導的決策和舉措將會更為了解、理解，同時也會提出合理化建議，幫助企業領導訂決策或舉措，從而使我們的工作也更加符合了實際。

    三、作風建設要加強且勤奮務實