淺析新形勢下加強企業生力軍工作的思考

    理論廣角

    作者：魏群

    [摘 要]隨著企業團員青年隊伍的不斷壯大，基層黨組織在企業中發揮越來越重要的作用。分析共青團建設工作的意義以及當今企業共青團組織麵臨的問題，淺析在新形勢下加強企業共青團工作的具體做法。

    [關鍵詞]企業 共青團 工作

    中圖分類號：D296.3 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2014）30-0335-01

    隨著企業改革的逐步深化，進入企業工作的青年越來越多，共青團工作的環境和條件不斷發生變化，安全形勢日益嚴峻。團組織與青年人的需求、團的傳統工作模式與現代企業製度、共青團的職能與現有資源三個方麵的矛盾浮出水麵，帶來了許多新情況和新課題。如何在變化了的形勢下，使團的工作進入企業體內循環，與企業生產經營同頻同振。發揮團組織在服務大局、服務中心、服務青年的作用。因此更新觀念、改進方法、適應企業企業新形勢的要求，是當前企業共青團工作麵臨的首要任務。

    一、生力軍參與企業建設的作用

    在公司生產經營中良好的企業文化可以鼓舞士氣和和凝聚民心，是企業管理的靈魂。每個企業都有自己一套嚴格的管理製度體係，這樣可以約束員工的行為，提高工作效率。但員工可能盡力而不盡心，做到但不一定做好。隻有建設以人為本的企業文化，理解員工.關心員工，引導員工樹立主人翁意識和增強企業歸屬感，才能讓員工與企業同呼吸共命運.真正為企業做貢獻。

    二、當前麵臨的突出問題

    新形勢下青年思想政治工作的滲透力和號召力越來越強，不斷湧現新的方法和手段。對比新時代的發展和青年的變化，青年思想政治工作的機製.方式和方法都比較落後，影響青年思想政治工作有針對性和實效性地展開。

    對比當今青年的需求，共青團組織服務青年的能力還有待提高。隨著技術的進步和企業發展，青年的視野更加開闊，在工作.學習.生活中各方麵的需求日益增長，對服務的質量和層次要求也越來越高。

    對比共青團組織的建設和發展，團組織的建設工作比較落後.需要加強和發展。某些基層團組織機製不健全.發揮作用不明顯，很多處於停滯不前的狀態中。

    三、二者的具體實踐探索