職場圈

    這是美國一家大公司總裁招聘員工時親自出的題目。

    你開著一輛豪華轎車，在一個暴風雨的晚上，經過一個車站。有三個人正在焦急地等公共汽車的到來。一個是快要病死的老人，生命危在旦夕；一個是醫生，他曾救過你的命，是你的恩人，你做夢都想報答他；還有一個是你一見傾心的異性，如果錯過了，你一輩子都會後悔。但你的車隻能坐一個人。

    你會怎樣選擇？

    老人快要死了，應該首先救他。然而，每個老人最後都隻能把死作為人生的終點，他們怎也逃不過死亡的追趕；先讓那個醫生上車吧，因為他救過你，這應該是個報答他的好機會。不過也可以在將來某個時候去報答他，也許他會有更需要報答的時候；應該先把一見鍾情的異性帶走，否則會終身遺憾。也許今天是上帝安排的機遇……

    你可以做出自己的選擇，沒有人會責備你。不過，當你做出一個決定後，自省一下：我這樣做是最好的嗎？請解釋一下你選擇的理由。

    在200個應聘者中，隻有一個人的答案符合總裁的要求，他被雇用了。他並沒有解釋自己的理由，他隻說：“把車鑰匙給醫生，讓他帶著老人去醫院，我留下來陪伴一見鍾情的人等候公共汽車。”

    外一篇：

    邊緣人生

    文/王海椿

    那天早晨上班，沈科員坐到辦公桌前，翻了當天的市報看起來。頭版有一個活動新聞，配了一張活動的合影圖片：一個領導坐在前排正中間，燦爛地笑著。

    就是這張照片把沈科員帶到了悲觀的情緒中。