職場圈

    文/鄢文江

    策劃部經理朱曉方把昨天剛招來的二十名推銷員聚集到那間狹窄的會議室，準備訓話。

    朱經理沒有說客套話，她說：“大家都知道我們這家公司的具體情況，還有半個小時就正式掛牌成立了，我之所以在數百人中挑選了你們，是覺得你們具備了當老板的素質，不客氣地說，我隻聘你們一個月時間，但也不是絕對的，一個月之後，如果你們每一個人都做得很好，那你們就可以另謀高就了。現在，我給大家分配一下工作，你們十人一組，什東西都不要帶，隻需說幾句話就夠了。甲組負責中區、西區、東區和以523國道為界的東麵地區這一片的大小醫院和藥店；乙組負責其餘地區的大小醫院和藥店。你們每天裝成患者輪流到各個醫院和藥店去詢問有沒有甘露口服液就行了，如果有人問起甘露口服液是什，就按照這張單子的內容背一遍給他們聽，但是不能背得太流利了，更不能讓任何一個外人看到這張單子，這就是你們前十天的工作。一定要注意，這期間每個人都要到每個醫院和藥店去六次以上，中間間隔的時間不能太短，還一定要表現出急需這種口服液的樣子。另外，一定要弄到這些單位的電話號碼，時不時地打個電話去詢問有沒有甘露口服液出售……

    朱經理重複講了兩遍。

    “大家明白怎做了嗎？”

    “明白了。”好像訓練有素一樣，大家精神十足的回答。