應用型本科高校大學生就業問題探析

    高教論壇

    作者：司長安

    【摘要】在當期新形勢下，大學生就業問題特別是以應用型專業為培養目標的民辦高校，已經成為國家和社會關注的現實問題。從目前的應用型本科高校就業的現狀來看，就業層次、就業質量還有待提高，亟需引起高校、社會和政府的高度關注。本文通過調查我校應用型本科高校大學生的就業情況，看出目前應用型本科高校的就業現狀，由此進行分析，探究其原因，思考針對問題采取對應措施，從而更好的促進大學生實現高質量的就業。

    【關鍵詞】應用型本科高校；大學生；就業問題；思考

    一、應用型本科高校大學生就業現狀

    （一）就業層次較低

    從目前應用型本科高校大學生就業情況來看，應用型本科高校畢業生從事一線技術類的占49%，從事服務經營類的占21%，從事管理銷售類的占14%，從事文職類的占5%，其他種類的占11%，應用型本科高校培養的學生都是以應用型的人才，畢業生往往以從事技術類的藍領為主的崗位。而這與高校學生工作者，管理工作者以及大學生家長和個人對大學生本身的期望有一定的距離。

    （二）就業穩定性較低

    隨著這些年來的高校招生政策和高校辦學定位的變化，應用型本科高校畢業生的就業穩定性出現持續下降，其主要原因是高校大學生供給的大幅度增加和就業機會的相對削減。一方麵應用型本科高校的專業是不是都是合理的、應用型的，經過調查發現，部分專業存在嚴重滯後、不適應市場變化等問題；在就業政策問題上，在追求就業率這單一目標的政策影響下，先就業再擇業，簽訂靈活的就業合同已經成為許多院校的指導思想。另一方麵，從調查的數據來看，受到當前國家經濟轉型的影響，競爭壓力大導致崗位的供應比不上畢業生的數量，因而在大學畢業生最初就業的階段，企業單位提供的薪資水平較低，大學生為了能就業一般都會接受，特別是對應用型本科高校的畢業生來說，更容易接受。但當工作一段時間以後，因待遇低、工作環境差等原因，就會導致頻繁跳槽的現象。

    （三）就業率較低

    很多應用型高校為了提高就業率，應付上一級就業部門的檢查或為了對外宣傳的需要，而強製要求大學畢業生簽訂就業協議書或者靈活就業協議，以造成就業的假象。在部分應用型本科高校中，這種現象存在比較突出。通過調研顯示，靈活就業協議占到就業率的30%，這部分的大學畢業生無形中成為了“被就業”的對象，實際上高校就業率偏低。

    二、應用型本科高校大學生就業問題分析

    （一）以市場為導向設置專業

    從現在應用型本科高校就業的現狀可以看出，高校的專業設置還有待改革，教學實訓還有待提高。隨著網絡信息的不斷發展，一些新鮮的職業也應用而生，如美食體驗師由網絡催生的一種新興職業，通過團購的方式到餐館就餐，專門免費“試吃”的人幫你了解菜品口味、服務態度等信息，這一新興的職業被部分網友稱為美食（餐飲）體驗師，還有像旅遊體驗師等等的出現。這些新崗位的出現，在當今社會需求量和待遇都非常的優厚，但是對於學校來說並無相關的專業設置，這就需要應用型高校，都要根據市場的需求，來設置相關相近專業，這樣對於提高大學生的就業率，就業質量都有重要的作用。

    （二）建立健全就業服務體係