各方聯動顯威力

    一線傳真

    作者：西門

    三年任務一年完成

    基層工會組建是工會工作的基礎和前提，隻有把職工和農民工全部納入工會組織，並真正想職工所想，解職工所需，切實發揮作用，才能得到職工的擁護和信賴。

    昆明市西山區人大常委會副主任、區總工會主席郝堅放對此深有體會：“西山區工會有意識地把建會、幫扶、維權等日常工作自覺地納入維穩軌道，替黨委、政府分憂，成為名副其實的‘職工娘家人’。”

    建會成了西山區各級工會首要的硬指標。

    轄區內企業絕大多數為非公企業，為詳細了解全區企業現狀，區總工會深知，最好的辦法就是整合社會資源一起行動。他們聯合人社、財稅、工商等部門，先後開展了兩次規模較大的調研，對未建工會非公經濟組織進行全麵摸底，在2008年經濟普查數據的基礎上，做到未建會企業數量清、所在區位清、未建會原因清和推進建會情況清，完成了全區4656家企業的普查工作，掌握了龐大的第一手資料。

    企業建會，宣傳動員是必不可少的環節。區總工會又與區工商局、區地稅局建立了工作協調機製，企業登記注冊和納稅時，都會領到一本宣傳工會的小冊子，從而在源頭上營造了建會氛圍。

    結合轄區實際，區總工會以黨工共建創先爭優為契機，根據企業不同情況和類型，以正式投產運營的規模以上企業為重點，對具備單獨組建工會的企業，安排工會組織員深入企業現場指導建會，對暫不具備單獨建會條件的企業，則采取工會聯合會、行業工會等形式進行覆蓋。

    西山區總工會常務副主席趙敏介紹說：“企業老板對工會也有一個認識的過程，一些民營企業建立工會後，我們工會不能甩手不管了，要經常主動關心職工，關心企業的生產經營，讓老板看到工會的作用，慢慢就接受了工會。”

    通過多措並舉，西山區實現了工會組織建設存量全覆蓋，增量進入常態，三年任務一年完成的重大突破。全區新增工會組織1067個，新增會員23114人，實現企業建會和職工入會全覆蓋。目前，全區共有工會組織4706家，工會會員97000人。

    幫扶解困

    早在1998年，西山區委、區政府即在全市縣區工會中率先把困難職工幫扶資金列入區財政預算按時劃撥，從1998年到2006年，每年20萬元，從2007年起提高到每年50萬元，以後以每年20%的幅度遞增，2011年達到99 . 6萬元。這在全市各縣區工會中，是建立最早、增幅最高、數額最大的一家。

    92歲高齡的俞慶嶽老人在世時一直念念不忘西山區總工會：“活了將近一個世紀，隻有工會這個娘家，始終是我們的貼心人。”俞老是昆明霓虹燈廠退休困難職工，年老多病，針對老人的特殊困難，2009年西山區總工會及時給予一次性8000元的大病救助，此後又於2010年和2011年分別給予3000元的大病救助和臨時生活救助。