七十三天是臨界點 等

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    問：我的朋友大學畢業後，匆匆找了一份工作，幹了二年後因待遇低等原因跳到一個新的單位，此時距年底還有60天。春節時，他向單位領導提到了年休假的問題。單位領導說他來新單位的天數不夠，不能享受年休假。請問單位領導給他的答複正確嗎？

    答 ：領導的答複是正確的，其依據是人力資源和社會保障部發布的《企業職工帶薪休假實施辦法》第五條，根據該條規定，職工進入新單位且符合連續工作滿12個月以上，享受帶薪休假的，當年度年休假的天數，按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。具體的折算辦法為：（當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數。因為（73天÷365天）×5天=1天。因此連續工作滿一年不滿十年的跳槽職工在新單位當年休帶薪假的臨界點為73天，也就是說在新單位得幹滿73天以上方可休帶薪年假，不滿73天帶薪年休假的天數不足一天，當年的年休假基本泡湯。你友跳到新單位離年底還有60天，你友連續工作不足十年，（60天÷365天）×5天=0.82天，不足一天，所以不能享受當年帶薪休假。（王景龍   孫豔   勝秋）