職場“碰瓷”荒唐的另類“撈金”者

    生意水警

    作者：王琰

    打法律的擦邊球甚至操縱法律進行所謂的維權行動，絕不是使自己解脫職場困局的高妙之術。那些聰明反被聰明誤的低級“碰瓷”伎倆。隻會使自己陷入更加困窘的求職之路

    初嚐甜頭

    1988年出生的陳曉宇在河北一所普通院校取得本科學曆後，隻身來到北京。本以為憑著自己在校期間的優異成績能很快在北京謀得一份高薪工作，然而，連續跑了幾場招聘會後，陳曉宇發現自己已經徹底地被淹沒在求職大軍之中。

    幾經周折，陳曉宇終於找到第一份工作。當他正準備在“市場顧問”職位上大展拳腳之際，卻失望地發現自己被安排的工作竟是沒有任何技術含量的發放公司宣傳單、挨個打電話推銷產品。

    正當他苦悶之際，他接到了當初招聘他入職的同事孫浩的敘舊電話。細問之下，原來，孫浩在此前提交辭職信後，公司以沒招到接任人為由硬是扣了他2000元工資。年輕氣盛的孫浩一怒之下提起了勞動爭議仲裁，最後不僅把扣發的工資要回來了，還獲賠了未簽訂書麵勞動合同的兩倍工資差額。

    “告公司不僅可以不被扣錢，還能有兩倍工資拿？公司也沒跟我簽合同，這簡直是天上掉餡餅的好事啊！”掛了電話後.陳曉宇很是激動，開始盤算自己的“小九九”。沒過多久，陳曉宇炮製了孫浩的方法，如願以償地等到了公司敗訴的結果。拿到賠償款的一那，伴著驚喜與忐忑，陳曉宇的腦海中突然閃過一個念頭：“費心費力工作拿的也就那一丁點兒工資，這一離職就有這多錢拿，要是我多跳幾次槽呢？”

    反守為攻

    幾度猶疑後，陳曉宇開始埋頭鑽研起勞動領域的相關法律。他暗暗地鼓勵自己：“法律就是用來保護弱者的，我沒必要覺得良心不安，我要做職場上的‘打假王海’！”

    不出一個月，陳曉宇經人介紹找到一份新工作。這一次，他的目標已非常明確：把用人單位的管理漏洞作為“搖錢樹”，在最短的時間內跳槽走人。

    入職後，當公司人事部門要為陳曉宇辦理勞動合同和社會保險手續時，他總是以各種借口百般推脫。因公司人多事雜，人事部經辦人員在忙亂間也稀糊塗地忘了這碼事。不久，公司因新項目上馬而遭遇資金周轉困難，遲發了員工工資。正當大家齊心協力與公司共渡難關時，陳曉宇卻竊喜“機會來了”。此後，陳曉宇以未繳社保、拖欠工資和未簽訂書麵勞動合同等理由向公司寄去了解除勞動關係通知書。正當大家不明就時，一個來自勞動仲裁部門的通知電話讓公司明白了陳曉宇的用意。在之後的仲裁和訴訟階段，因為公司沒有證據，也確實被抓住了把柄，隻能“認栽”。