麵對誘惑，孩子無力自控，家長和學校要及時想辦法教育。一旦自己的孩子沾上了網癮，切忌對孩子惡語相向、產生絕望的情緒，一定要平靜地找出問題的原因，想辦法解決。例如，有的孩子去上網，是因為家太有錢，孩子可以隨意支配，這就需要父母嚴格管理孩子的經濟；有的孩子人際交往的能力差，隻能在網絡尋求平衡，這需要培養孩子的溝通交流能力；有的孩子處於青春期，遭受挫折後緒波動比較大等。要讓孩子不沉迷網絡，父母、老師都要和孩子多交流溝通，有針對性的處理問題，不能用一頓打罵來解決問題。其實，孩子也希望得到他人的理解、認可。他們之所以在網絡中尋找自由感，成就感，那是因為他們在現實中無法實現。所以，為了讓孩子轉移注意力，不在沉迷於網絡遊戲，父母可以多帶孩子參加一些體育活動、競爭活動等。

    溫馨提示：

    這樣幫助孩子孩子戒除網癮最好

    1、留心觀察孩子的情緒變化、學習情況

    主動和孩子交流溝通，了解上網的情況，並積極參與孩子上網，主動推薦給孩子健康向上的青少年網站。

    防範暴力內容、網上色情，並培養孩子正確的是非觀和道德觀。

    4盡量不讓孩子出去上網，並嚴格規定孩子在家的上網時間。

    4“啃老族”啃傷父母心

    “啃老族”也叫“傍老族”、“吃老族”，這群人的年齡大多在—0歲之間。他們並非找不到工作、沒有謀生能力，而是主動放棄了就業的機會閑在家。如此一來，衣、食、住、行以及所有的花銷全靠父母。雖然人們可以容忍有溫情成分、以親情為基礎維係的“傍”，但是長期“啃”就令人心寒了。一時半會沒有找到工作你可以“啃”老，但是不能老“啃”。

    年輕的“啃老族”基本都是沒有獨立生活的能力獨生子女，他們不得不依靠父母。主觀上，這類人就想依靠父母。盡管有的人自己有工作、有獨立的能力，但是還繼續與父母一起生活。不少“啃老族”都認為，父母為子女做的一切是理所應當，“啃”父母經地義。此外，不少父母主動、自願讓孩子“啃”。

    00年，胡濤畢業於湘潭師範大學。為了兒子能有一份好前程，父母托關係為其找在老家找了一份教師的工作。然而，胡濤卻長這大自己都沒有離開過湖南省，這次他不能再聽父母的安排，一定要出去闖一闖。自認為很有經濟頭腦的胡濤拒絕了父母的好意，帶著父母給的錢來到了北京。在北京，做了一年的醫藥代表後，胡濤依然選擇了離開。因為這一年他並沒有掘到自己人生的第一桶金，也沒有接到什大單子。究其原因，他認為是自己人生地不熟。於是，他南下去了廣州。因為沒有自己單幹的資本，所以胡濤在同學的幫助下進了一家公司做銷售。

    雖然這次比在北京的狀況好了很多，每月能掙6000多塊錢，而且胡濤也幹得不錯，深得公司器重。然而，胡濤不甘心自己就這樣一輩子給別人打工。後來，在接了一個大單子拿到十萬元的提成後胡濤二話沒就辭職了。他以為自己有了單幹的能力和資本，於是到處找機會自己單幹。然而，幾次折騰下來，胡濤不僅沒有掙到錢還把自己積攢的錢折騰的所剩無幾了。後來，胡濤不得不開口找父母要錢。幾年後，落魄的胡濤回到了老家湘潭。雖然也找到了工作，但是工資不高，而且還頻繁跳槽，最後弄得的自己都沒有心思再工作了，整日在家吃了父母的血汗錢，做著自己的發財夢、老板夢。

    雖然胡濤為了自己的夢想努力過了，可是終究還是過著“啃老”的日子。若他聽從父母的安排踏實的教書，若他在廣州的時候一心一意的工作，等自己有了一定積累之後再出來也不止於此吧。

    據有關統計，65﹪的城市家庭存在“啃老”問題，0﹪的年輕人靠“啃老”過活。啃老族的出現有家庭、社會、自身等原因，所以我們不能一味地指責孩子。社會科學家認為，獨生子壯大、就業壓力日益增大的是“啃老”族出現的原因之一。像胡濤這樣好高騖遠、禁不住打擊而“啃老”的人大有人在，但也有不少嬌生慣養、不願出去幹活的“啃老族”。

    從，“啃老族”就沒有受過任何委屈，受到父母的百般護，適應社會的能力較差。大多數父母受傳統觀念影響，忽略了孩子的人格是否成熟等問題，沒有注重培養孩子的自我奮鬥、獨立性、家庭責任觀等，反而更多的是關心孩子的身體健康，衣食住行等。正因為如此，才造就了孩子依附心理，使其在精神上、經濟上難以獨立。

    如今，就業壓力是比較大。因為學曆、崗位等的要求，那些從條件優越的孩子也許在找工作的時候並不順利，所以每當遇到困難、挫折時，他們都希望父母為其擋風避雨。此外，畢業生因為執著於“沿海城市”、“開放地區”、“省會城市”等熱門區域，執著於“高級白領”、“公務員”、等熱點職位，所以就業期望和社會需求差距較大。很多縣、市中企業和基層單位急需人才，可是畢業生寧願去熱點城市、熱門企業擊破腦袋也不願意去縣、市和基層。因此，城市“啃老族”現象也就越來越嚴重。

    其實，“啃老”就是逃避就業壓力。所以有專家“啃老族”如果繼續壯大將會帶來一係列社會問題。因此，現在最重要的是培養“啃老族”的獨立能力。此外，還要幫助他們樹立務實的、正確的就業觀以自食其力及、吃苦耐勞的精神。

    溫馨提示：

    那些人容易“啃老”

    據調查，以下幾種人容易“啃老”：

    1找不到滿意的工作的大學畢業生。

    有強烈的創業願望，但沒有明確目標的“創業幻想型”青年。

    頻繁跳槽的人。

    4沒有真才實學，卻有不願意打工的人。

    5文化低、技能差的人。

    6覺得工作太累、太緊張的人。

    7下崗的年輕人。