愣愣的過了好一會兒，哈斯才逐漸的恢複過來。

    簡直恐怖如斯啊！剛才我差點以為自己都要掛了。

    喬布斯，你這個究極體的黑麵神，算你狠！

    你給我等著，以後別讓我抓住機會。

    心極度的鬱悶，但哈斯還是乖乖的坐到椅子上，開始翻看喬布斯留下來的文件。

    和誰過不去，也不能和錢過不去啊！

    公司上麵的事情，怎也要用心的處理一下。

    文件的第一頁，是公司部門的調整，和人事上的任命。

    總體上，喬布斯已經有了初步的方案，隻需要哈斯給出意見就行。

    喬布斯準備將硬件部，分為兩個部門，一個為電腦硬件部，一個為遊戲機硬件部。

    軟件部，同時也分為兩個部門，一個為電腦軟件部，一個為遊戲開發部。

    其中電腦軟件部，又下設兩個項目組，一個為辦公軟件項目組，一個為圖形操作係統項目組。

    在這方麵，哈斯與喬布斯的想法完全一致，他之前就有過這樣的想法。

    除此之外，另增設一個戰略研究部，一個市場調查部。

    市場調查部，主要是收集公司產品的反饋，以及收集競爭對手的產品和公司資料。

    戰略研究部，則主要提供戰略性的意見，以及提供研發新產品的思路和方向。

    其中戰略研究部，顯然是喬布斯嚐到了哈斯戰略布局上，以及進軍新領域的甜頭，專門為哈斯所增設的。

    對此，哈斯也無所謂，並感覺蠻開心的。

    他雖然是重生者，但是略微有點低配，有一個專門戰略研究的部門。不但可以幫他查漏補缺，讓他能夠輕鬆不少，搞不好還真能找到戰略上的人才。

    戰略人才有多重要，想想三國演義中的諸葛亮就知道了。

    人事上的任命，其中戰略研究部部長的位置，上麵已經直接寫上了他的名字，由他來擔任。

    電腦硬件部和電腦軟件部部長的位置，依舊由沃茲尼亞克和加西亞來擔任。

    而其他的位置則全部是空白，就需要哈斯來給出意見了。

    市場調查部，這個我又不熟，空著了，讓喬布斯那個家夥自己去想，最好能想掉幾根頭發。

    我這也算是為他能夠早日進化為禿頭喬布斯，做出了一份貢獻。

    似乎又想到後世喬布斯禿頭的形象，哈斯無良的笑了起來。

    遊戲機硬件部這方麵，沃茲尼亞克明顯比我懂行，讓他來決定，還是空著。

    遊戲開發部，之前那個傑瑞·艾伯特就很不錯，就選他了。

    電腦軟件部，下麵的兩個組，其中辦公軟件項目經理，還是讓加西亞來想吧，他肯定比我更了解。

    想著，哈斯直接在這一行，寫上了“由加西亞提供意見。”

    至於最後，也是最重要的操作係統項目經理。

    那還用想嗎，這重要的東西，肯定加西亞自己兼任啊！

    又能夠少給一份工資，又能體現對操作係統的重視，多好啊！

    填完這份文件，哈斯滿意的點了點，然後看起下一份文件。

    這一份文件，標題寫著“戰略研究部報告”，末尾寫了“以後每一周戰略研究部，必須提供一份戰略研究報告，不寫你試一下！！！”

    然後其他都是空白。