這兩所酒店的改造工程比較。由於還牽涉到了購地擴建，所以兩個項目改造費用的預算並不低，加起來超過了兩千五百萬美元。

    酒店改造項目小組由嘉頤國際派人與原旅遊公司負責這兩家酒店的管理層共同組成，等改造工作完成後，他們自然過渡成為這兩所酒店的管理層。

    監察部不久前接到舉報，項目小組中有人在酒店改造過程中與工程監理方狼狽為奸，他們上下其手，從乙方和設備供應商那收受好處，並用各種名義突破預算的紅線，增加了結算金額。

    監察部部長保羅吉爾伯托隨即下令徹查此事，經過為期兩個月的暗中調查，監察部掌握了充足的證據。

    項目小組**有四人參與這個非法行為，其中三名為原旅遊公司職員，一人為嘉頤國際外派人員，涉案標的從十萬美元到四十萬美元不等。

    監察部將調查證據移交給嘉頤國際酒店與度假村管理公司，並幫助嘉頤國際立即向澳洲當地的法院提出了訴訟。

    監察部深度介入了這場法律訴訟，巴特爾此去澳洲，就是代表去監督這場官司的進展。

    由於監察部提供的證據確鑿，且策反了其中的涉案人員，使其以汙點證人身份出庭作證，所以官司進展的比較順利。

    監察部得到了孫大海的授權，這次是要殺雞儆猴，所以下手比較重。不僅對本公司的涉案人員提起了訴訟，還將工程監理公司以及設備供應商一同告上了法庭。

    公司大了，這種事情難以避免。“水至清則無魚，人至察則無徒”。

    孫大海從心說，並不太介意下麵的人掙點小錢，但前提是不能鬧出負麵影響來。

    這不僅包括不能影響到公司的發展或項目的質量，同時也包括不能鬧得沸沸揚揚，否則孫大海如果不管，隊伍以後就不好帶了。

    對於監察部同樣如此。他們之前查處的一些情況，大多都默默處理掉了，公司多數員工並不知曉。

    因此，這個案列也算是監察部立威的一次行動。真以為他們隻會大事化小事化無嗎？要知道，老好人，是幹不了監察工作的。

    孫大海越來越為自己將巴特爾安置在這個崗位上的決定叫好了。不是他自戀，巴特爾真的很適合這個工作。

    而且巴特爾心思簡單，做事認真，而且有擔當。他沒有利用工作之便送人情，或為自己牟利的想法。

    發現問題時，他並不畏懼內外部壓力，一查到底。但在處理問題時他從不自作主張，而是為根據公司的具體要求，采取不同的方式進行處理。

    巴特爾這種做法，看似主動性不夠，但其實卻是最能令孫大海滿意。

    監察部作為孫大海手中的刀，使用時或輕或重，或急或徐，是敲山震虎，還是鏟除後患，並沒有一定之規，全憑孫大海根據形式，一念而決。