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    對於懷特的方案本身，陳新其實並沒有什排斥。

    用陸行艦改飛船，突破大氣層前往宇宙，這是陳新和炎國航天部門早就在合作進行的項目。

    南天門計劃開始之前，炎國航天部門已經從陳新這獲得了一艘特別改造的飛船，並且重新集結了航天員恢複了航天活動。

    所以說懷特提出的改造方案，對於陳新來說其實是已經有現成的例子在的。

    從可行性方麵來說，陸行艦升級改造成飛船，確實比現在執行的南天門計劃來說要更容易實現一些。

    至於懷特的改造方案，陳新也通過曦瑤調出了電子版的存檔記錄，瀏覽了一遍。

    不得不說這位懷特先生才華還是有一些的，他提出的改造方案在沒有核技術和反重力技術，以及陸行艦諸多關鍵數據的前提下，仍具有13.2%以上的可行性，足以證明整個方案確實具備一定的可行性。

    他的上級將他的方案直接打回去，不得不說是行事有些粗暴了。

    所以陳新也找到了他的上級，詢問了具體的相關事宜到底是怎回事。

    但除此之外，陳新並沒有對這位上級做出什處理，同樣也沒有對懷特的改造方案表示什看法。

    陳新並沒有如同懷特先生所想得那樣，對他慧眼識英雄，處理他拿個不公正的上司，對他提拔任命，讓他去發揮自己的才能。

    陳新什都沒有做，懷特先生所期待的公道也沒有降臨。

    從懷特的角度來說，他或許確實遭受了不公正的待遇，但他的上級並沒有做錯什。

    整個南天門計劃，所有的參與者都是為了這個計劃和項目服務的，不可能因為某一個人覺得這個項目和計劃不合理，就將投入了這多資源的項目中止。

    而且每一個參與南天門計劃的工作人員，首要任務是完成分配到的項目任務，其次才是其他。

    作為南天門計劃內的一名科研人員，還是擁有三級權限的項目小組組長，懷特不僅自己幹私活，還拉著自己的項目小組一起幹私活，他的上級僅僅隻是將他的設計方案打回，讓他不要幹私活，已經是對他的包庇了。

    在這一點上，陳新調閱了曦瑤的監控記錄，有充足的證據可以證明懷特和他的項目小組是在工作時間去完成的他的設計方案，這其實已經嚴重違反了他所需要遵守的規章製度。

    之後曦瑤將他的方案打回，要求繼續完善，這同樣也沒有問題，畢竟隻有13.2%可行性的方案，以人工智能的審核程序是無論如何也通不過的。

    他至少應該將自己的方案可行性提升到30%以上，不然誰有了什想法和點子都往陳新這報，他哪有時間做正事，每天光審閱這些報告就能讓他連睡覺的時間都沒有。

    事實上像這樣有想法的人並不隻有懷特一個，很多人都對自己的想法和設計很有自信，他們也在將自己的想法和設計上報，但人家都是按照規章流程在走。

    即便被打回去了，也同樣是對方案進行修改之後再來，很多人的方案就是這樣改過之後，才通過曦瑤的審核被陳新看到的。