不得不，這個“老虎”，不僅在自己的仕途發展上很有能力，就連孔聖人頭痛的“唯女子與人難養也，近之則不遜，遠之則怨”的與女人相處之道，他也管理地妥妥的！

    如果他將他的這些智慧，都用在工作上，那可以給申城帶來多少收益啊！可惜，人心，終究都是信私，不信公的。

    蔣欣就感到奇怪了：“曉月姐，你這個人賺的錢幾輩子都花不完。而且住房、開支很多方麵都能夠走報銷。那他還要那多錢幹什？！”

    蔣欣的這個問題，可能連故事主人公自己，都想不明白。他們那一類人，都是高智商、高情商的社會精英，理應比世人更能看清事物的本質，洞察一切。可到了最後，他們卻都逃不過一個“貪”字。

    有的人貪色，有的人貪財，有的人貪……

    所有對物質的迷戀，終會將他們帶入歧途。這也許是他們心中的那個心智模式在作怪。甚至，這已經從單純的心問題，轉發到生理上了。

    “其實又豈止是這隻落馬的‘老虎’，在這個社會上不乏很多如他一樣的精英、高智商的人群，他們都衝不破自己這種‘不斷賺錢，不斷獲取更多，才能幸福’的心智模式。”童曉月將自己這幾思考的結果，告訴了蔣欣。

    正是在這種心智模式的推動下，這些人內心的貪婪和空虛，才會不可遏製地莫名生長——越貪婪，內心就越發感到空虛；而越空虛，則變得更加地貪婪。似乎隻有不斷的財富，才能填補他們內心的空洞。

    隨著服務員端上了一盆盆冷菜和飲料，曉月才和蔣欣結束了這場深刻的討論。

    “親愛的，快吃菜，女人不要思考太深刻的問題，否則很容易老的。”蔣欣笑嘻嘻地招呼曉月。蔣欣才不要想這些讓人頭疼的問題呢，而且她也不喜歡將時間浪費在這種人的八卦上——既不能增加她的銷售收入，也不能把貪官的錢，變成自己的。

    她倒情願曉月多聊些公司還有同行那的八卦。聽身邊人的故事，才更有趣、更好玩啊。

    “你們部門的那個新來的銷售，是什來頭啊？”曉月吃了一口熏魚，問道：“每次都拿著0人、50人的團，來催著我報價，每次都是報價前半時一催，報價後，就了無音訊了。他的團成不成，不都應該告訴我下？難不成是你們老於故意派來給我增加工作量的幹事？”

    “哈哈，這你可就錯怪老於了。我們每周的銷售例會上，他都首當其衝地被老於批評呢。我們私下都稱呼他為‘衝頭’了。他都已經入職個月了，一個團都沒拉到，我估計，再這樣下去，最多一個月，他就得從咱們的視線消失了。”蔣欣幸災樂禍地。

    在銷售部，根本就沒有朋友。本來市場的容量就那大，沒有哪個銷售希望多一個來搶食這個市場的競爭者。

    不故意搶同事的單子，不對同事落井下石，就已經算是好人了。而蔣欣就是這樣的一個好人。如果再讓她忍住對無能同事的嗤笑，那就太為難她了。

    “到他，我就想笑——上次他被準客戶唰了一頓——為了搞好客戶關係，自費請客戶去kv玩了一個晚上，結果連個團的尾巴都沒撈到……其實，也不能完全怪他笨，隻能怪他太太太缺乏‘戰鬥的經驗’。”

    職場不是考場，卻比考場更艱險百倍、千倍。

    學校的考試，隻要記住了書本上的知識，那考個60分沒問題；再做些課外習題，那也許80分就來了；倘若再掌握了考試的那些個套路，那考90、100分也不是夢。

    可是，職場就不同了。一個平日對你千般好的同事，可能因為某次一點點的利益衝突，而置你於死地。而對於銷售來，更是需要掌握各方麵的信息——政治、經濟、政策……所有的看起來不相關的因素，都可能因為“蝴蝶效應”，而影響到手上的單子。

    “那那客戶沒團，還真能昧著良心，去消費他？”曉月一臉的不相信。因為那家夥雖然拉不進來團隊，但看起來，真沒那傻呀。

    “嗯，他的那個客戶也不至於人品那差。老於當初分給他時，也考慮過他是新人，所以，申城那些刁鑽的主兒都在我們大姐那hld著呢……我後來聽是他客戶的客戶換人家了。我們這種做批發的銷售，不僅要麵對狼一樣的做旅遊批發的同行，同時還得提防虎視眈眈的那些做一級市場的同行……曉月，你我容易，我？”

    申城旅遊的圈子就那大，今這個人身上的一點兒的事，明就能被傳得滿城風雨。而消息的交換站，就是每晚上不分彼此的麻將桌，“鬥地主”的牌桌上。

    做銷售，靠的不僅是運氣，更需要智慧。這個銷售光想靠吃吃喝喝拉攏客戶，那輸的人隻有他。