原本紫萱以為，自己是經理的親信，所以關於經理辭職這件事，一定會事先跟她透露點什的。譬如，她那個職位的接班人……

    可是，經理到現在什都沒有跟她。紫軒的心，不禁感到緊張、焦急、忐忑、期待……各種複雜的情感雜燴在一起，讓她的情緒變得焦躁不安起來。

    這一整個上午，她的心思都完全無法集中在工作上。她不斷地在問自己幾個重複的問題：

    接班人會是我嗎？

    經理中午會宣布我升職的消息嗎？

    我們部門，除了我，還能有誰有資格做經理？

    ……

    今，讓紫萱感到：人世間最難熬的事，莫過於等待一個懸而未決的結果了。

    倘若紫萱平時和經理的關係不是那接近；倘若她的能力，在部門不占有優勢；倘若經理事先跟她透露點什；又倘若她不是一向自我感覺超級得好，那，這個上午，紫萱的心情也不會那地備受煎熬。

    她試圖安慰自己不要那地患得患失，以免升職失敗後，被同事們看了笑話去。但是，她越是安慰自己不要想，腦子卻越是忍不住地要反複猜測、權衡、計算……

    最後，她終於被自己焦慮萬分的心打敗了，將前麵一直抓在手上轉來轉去的水筆，“啪”的一聲，甩在了辦公桌上。站起身，離開了座位，走去了公司沒有人煙的安全通道。在那一方隻屬於她一個人的地，來來回回地踱來踱去，煞費苦心地沉思默想：

    是我？

    不是我？

    究竟是不是我呢？

    紫萱在空無一人的過道，雙眉緊蹙、滿臉憂愁。

    她這副麵容，是在公司工作的這一年多的時間，從未顯露過的。

    人世間的東西就是這樣的，你越是拚命地想要去爭取，抓住它，它就逃得越快。倘若抱著一顆平常心，反而更有可能得到它。

    這就像是手握一把沙子是同樣的道理：你越是握得緊，沙子越是會從指縫間，快速地逃走。反倒是你輕輕地合攏了手心，沙子便會安安靜靜地呆在那，原地不動。

    這個道理，紫萱懂！她很了解自己此刻的心思。也清楚自己應該怎樣做。

    可惜，她大腦的神經元在不受控製地，自行按著自己的意願傳遞著電信號。紫萱幾乎要大叫出來：你們都給我靜靜！立刻停下來！

    她閉上眼睛，深吸了三口氣，然後慢慢地吐出，待她感覺心情稍微平複了一些後，她對自己：紫萱，這個經理的職位，對你來，不算什——得之我幸，失之我命！

    她很清楚自己的優劣勢：她入行的時間不久，自然很容易惹得那些資深的老同事們看不起。對此，她絲毫不覺得詫異，也不怪別人。因為她即使願意委曲求全，部門的那些老女人們，也未必就會感到安慰，未必就會支持她。想清楚了這些，反而使她愈加有了自知之明。

    她糾結地大叫道：“做領導好痛苦，可是我想要這個美好的痛苦。”

    當然紫萱此刻的內心如此地擔心，是有道理的——按她是經理的親信。中午的聚餐，按慣例，應當是由她來通知大家才對。

    可是，經理今卻選擇了童曉月，這究竟是因為童曉月當時正好在她身邊，而偶然發生的？還是另有一番深意呢？

    她不由得盯著手中的手機看了半，希望經理會主動打一個電話過來，提前跟她點什。

    沒想到她患得患失了整整一個上午，到了最後，她的待遇卻和大家一般，都是在餐桌上才從經理的口中，一起聽聞“她已然辭職，就快要離開公司”的消息。

    雖然早一分鍾、晚一分鍾聽，結果沒有什相差。但是，這個接受消息的過程，卻明了受眾在消息發布者心目中的位子。

    要不怎——過程比結果更重要呢？

    一直到經理當眾宣布了，紫萱的內心盡管有一點失落和埋怨，但是依然尚存一些僥幸，她非常地想要知道——經理走後，會推舉她做接班人嗎？

    她覺得她進公司的這一年，在經理身邊鞍前馬後的，她的這點心思，經理那聰明的老江湖，一定早就明白了。雖然，經理從未在任何場合，跟她談過這類話題，但這對於她倆來，早就應該是件心照不宣的事情了。

    紫萱知道自己的現狀：論資曆，比不上部門的很多老同事；論能力，也比不上童曉月，但是，職場上並不完全就是靠能力和資曆來話的。

    在她看來：最關鍵的，還是要靠勝人一籌的交際手段。否則，怎能讓自己的部門在整個公司風生水起呢？而作為領導，如果沒有能力讓自己的團隊跟她一起吃香的、喝辣的，過上好日子，那再強大的團隊，也會分崩離析。