世界是在變化的，對個體來說，這些變化有很大一部分會以意外的形式出現在個體身邊。

    而這些意外也往往有好有壞，有大有小，有些給人驚喜，有些給人驚嚇，有些讓人哭笑不得。

    “大佬，你不用再對意外作更細致的描述了，我知道現在這情況確實有些好笑，笑一下就行了，別一直笑。”白瑞樹無奈，一邊應付眼前的心理醫師，一邊應付精神海中狂笑的莫餘。

    “就是因為好笑才要一直笑，不好笑我還不笑呢！”莫餘在白瑞樹的精神海中笑得前仰後合，時不時複頌幾句心理醫師剛說的話。

    “明明是為了讓人心向登月訓練才開展的專項心理輔導活動，到頭來第一批接受心理輔導的是你，這還不樂？”

    “我能有什辦法？當時開會的時候，不是已經打定主意，隻要是自己不懂的內容就不摻和。會開完，這活也沒交給我做，直接交給別人，現在活動開始了，先拿我開刀，我哪攔得住？”白瑞樹無奈極了，假如早知道事情會發展成這個樣子，他好歹得把專項心理輔導活動的一部分管理權要到手。

    他怎想也想不明白，自己作為後勤方麵的最高負責人，怎會被這次心理輔導活動納入首批關注對象。

    白瑞樹琢磨自己是個搞後勤的，現在地位和權責擺在這，上前線的可能性小的可憐——實際上他已經很久沒有上過正兒八經的前線了，畢竟是術業有專攻，當初青苗營地費老勁才給他小黑屋補課，再加各種“一對一授課”，教授他統攬全局做後勤工作的本領，要是現如今白瑞樹隻是上前線，多少有點浪費自己被教授的技術。

    他又沒有上前線作戰的機會，上了前線也是幹後勤，哪來的什“對作戰的心理傾向比參加訓練更多”？

    倒不如說讓白瑞樹搞後勤和讓他親身參與訓練兩項相比，第一宇宙軍絕大多數人應該都是希望他去搞後勤，而不是親身參與訓練——他搞後勤是給全軍搞的，參與訓練是給自己搞的，選哪個能讓自己賺到，其他人又不是沒帶腦子。

    但這場專項心理輔導活動也不知道是誰整的活，打頭第一批就先把包括白瑞樹在內的一眾高級軍官拎去做心理輔導。要不是這幫人還是人，多少通點情理，允許白瑞樹等人先把手頭的工作做完，騰出時間再來接受心理輔導，恐怕他們的情形就有些狼狽。

    “他們為什會找上你呢？”

    “我怎知道，這次開會托你的福，後半段我都沒怎聽。”白瑞樹也無語，他真沒有意圖多上前線的傾向，但這心理輔導就是抓著自己，那他有什辦法？

    總不能給眼前的心理醫師來一巴掌，大喝一聲，把心理醫師嚇個七葷八素，還是嚇他個當陽鐵膽？

    還是得商量著來。

    白瑞樹委婉地與心理醫師交流了一番，讓對方明確了解到自己真的沒有需要矯正的心理傾向，這才得以繼續談話，了解本次活動將一批高級軍官優先納入矯正範圍的意圖。

    意圖很簡單，既然全軍範圍內都出現了這樣的心理傾向，那就先從作為上級組織的一眾高級軍官入手，之後上行下效，再解決其他問題。

    “上行下效是用在這的嗎？”莫餘有些被搞糊塗了。他記得上行下效應該是個貶義詞啊。