白瑞樹琢磨了一下，還真有點私下密謀，以幫人反映為代價，讓對方幹活的意思。

    但這事情辦的光明正大，白瑞樹也不怕被人嚼舌頭，還是保持做法不變，讓行政辦公給他交一份方案，他看過之後，再到例會上提出。

    莫餘先前說白瑞樹與行政辦公的成員如此說話像是私下密謀，其實也隻是乘機調笑白瑞樹。莫餘看著白瑞樹行動的全程，如果這樣也能誤解白瑞樹的心思，那莫餘可不算得上是識得青紅皂白的人。

    行政部門對此事確實上心。白瑞樹回自己辦公室之後，還沒來得及查閱幾份文件，來自行政部門的方案便擺上了案頭，來人還多次低聲下氣地請求，希望白瑞樹明天在例會上，一定要將方案擺上台麵，哪怕是“在討論中被否決了”，他們也是心甘情願。

    對人情如朽木的呆子都看得出，行政部門對此事的急迫需求，白瑞樹不癡不傻，自然對來人好聲好氣地勸了幾句——主要是希望他們說話的時候別低聲下氣，白瑞樹真不習慣這玩意，就連精神海旁觀的莫餘都快聽出雞皮疙瘩了。

    白瑞樹先是勸他幾句，讓人別再低聲下氣，之後則是寬慰，好讓行政部門知曉，他確實要在例會上將他們的方案提呈給會議審閱，絕無虛言，放心回去就好。

    老實說，勸人實在是一件累活。

    人人聽勸的方式都不一樣，有的人愛聽數據，數據到位了，不用說什，他自己就信服；有的人愛聽好話，別的都不用說，隻要把他捧得高興，哪怕事情就是層一捅就破的窗戶紙，照樣聽勸；還有人愛聽怪話，說話不用數據，也不用管是不是在捧他，隻要說出來的話夠怪，夠離經叛道，哪怕內容實則是指著他鼻子罵，他也聽得進去，還能鸚鵡學舌。

    白瑞樹也不知道這人究竟對怎樣的勸說方式受用，隻能按照自己的想法將他勸了回去。

    效果好不好不知道，起碼清淨了。

    白瑞樹稍稍翻了翻行政部門委托他帶上例會的方案，入目的第一套方案便讓人眼前一亮。

    方案主旨極確極明，設想方式十分簡練，中心思想用一句話就能概括：“讓書記官來做代表。”

    白瑞樹很難想象行政部門是在怎樣的精神情況下想到這個方案的，他覺得行政部門可能是幹活的時間太久了，訴求堆積太多，魔怔了。

    這玩意，不說他們是魔怔了，都不好解釋。

    雖說書記官從職能方麵看，像是行政部門的一員，也從第一宇宙軍成軍以來便在組織部例會上記錄會議，但這人自從第一宇宙軍建軍，原本的學生先鋒會議改為組織部會議，可還沒在會議上發表過需要考量的言論啊。

    說的難聽一點，書記官在組織部例會上已經退化到隻負責記錄會議內容的境地了，在開會時間，全程宛如透明人，找他做代表，隻要他沒轉變工作方式，依舊還會是透明人。

    行政部門想在組織部例會中尋人為他們張目的心思不可謂不純，但讓書記官來做行政部門的代表，這是怎想的？

    再者說，就算書記官真願意因為行政部門的要求，轉變自己的工作方式，從單純的會議記錄職能轉為同時在會上發言，可他熟悉的工作領域才有多大？