喬敏郡對失誤的原因進行了細致的分析。

    雖然“遷躍計劃”時刻提醒著眾人不要躍進，但是整個團隊過於樂觀和自信還是產生了躍進思想。

    千之堤潰於蟻穴，一個小小的沒有意識到的細節足以毀掉全盤努力。

    傳統房地產銷售的培訓以填鴨式為主，基本都是采用課堂授課形式進行培訓。

    喬敏郡在“船遊計劃”執行的過程中編製了詳細的培訓流程，但思想體係卻局限在了傳統的培訓模式，這時她突然想到了之前開辦公司時寧恩鈦提到的“原生理念”。直到傳統方式不能適應新的發展方式，她才能明白“原生”的真諦。

    要理解“原生理念”的真正含義，這不是一句口號那簡單，而是要從思考新模式的底層邏輯上做到原生。