夜無聲：“完理解層次，我們接下來下套路。”

    聽到套路，劉俊一臉詫異，問道：“還有套路？夜老板，你可不要套路我啊，我讀書少！”

    夜無聲：“哈哈，你想那去了，此套路非彼套路。套路本來是指編成套的武術動作，泛指成套的技巧、程序、方法等。不過現在被網絡用濫了，成了算計人騙人的套路了。我們的套路是它原來的意思，是解決問題的套路，也就是用來解決問題的一套思路方法。路就是到達目的路徑嘛，比如，你從甲地到乙地，知道路總比不知道路要容易到達的多吧。”

    劉俊釋然道：“原來如此！”

    夜無聲：“大家有沒有思考過人為什會痛苦？其中最重要的一個原因就是現實和理想之間總是有著差距，這個差距越大你就可能越痛苦。如果我們把現實換個詞叫【現狀】，把理想換個詞叫【目標】，問題變成了，如何從現狀達到目標的問題。如何達到，就需要【方法】和【行動】。【目標、現狀、方法、行動】這四個要素有了，就是一個最簡單的套路，這個套路，外國人稱為它為gr模式（翻譯成中文為成長模式）。這個模式分為四步：

    第一步：設定要達成的目標(gal seing)

    第二步：現狀分析(realiy)

    第三步：達成目標的路徑(pins)

    第四步：製定行動計劃(ill)

    如果我們針對【方法】加一個【靈活】，針對【行動】加一個【堅持】，那就是達成成果的六步法（此六步法由牛頭整理提出，以下六步法的內容引自牛頭論述）

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    第一步：明確目的

    在解決問題上，指的是解決問題時要達到的成果。問問自己：我的目的是什？我期望達到什效果？

    第二步：了解現狀

    1、問一問：“現狀是什？我有什資源？”，清點資源。你的優點，缺點（缺點也是一種資源，不過是負荷性的），品質，信念，資產，人脈，能力，知識，都是資源。

    、目的與現狀的差距是什？你要解決方案中的步驟，達成目標。要有什資源？

    第三步：選擇方法——就是你要什方法消除這個差距？

    有三種選擇：

    1、模仿，找一找成功做過的人，看他們怎做，學他的。——關於模仿，《激發心靈的潛力》中有提及。

    、思維方法，用思維方法自己去收集資料，分析，得到方法。——關於思維方法，《思維軟件》一書可以提供一種很好的方法。