爭做讓組織放心的“四講”組工幹部

    工作研究

    作者：李力

    人民銀行開展以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作表率”活動，要求組織人事部門堅持為央行事業大局服務，為黨員、幹部職工服務，為人民群眾服務，把組織部門真正建設成為黨員之家、幹部職工之家，使組織工作讓黨委滿意、讓職工滿意。

    一、要講政治，堅定理想信念

    作為一名組工幹部，要保持政治上清醒，在政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等問題上，頭腦清醒，堅定立場。每一名組工幹部都要堅決服從各級黨組織的命令和指揮，不折不扣地執行組織決定。組織工作是政策性很強的工作，組織部門是政治性很強的部門，所以，組工幹部必須帶頭講政治，把思想政治建設放在首位，做到黨性最強，理想信念最堅定。組工幹部要增強政治意識，自覺堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，善於從政治上觀察處理分析問題，在事關大局、事關政治方向、事關根本原則問題上，在錯綜複雜矛盾和各種幹擾風浪麵前，始終保持頭腦清醒和信念堅定。

    二、要講黨性，加強黨性修養